文/104人資市集
法條看得懂,但真正讓 HR 與主管睡不著的,是上路後的那些「具體情境」:
申訴進來,誰受理、誰調查、誰通知?
主管一句重話、一次績效面談、一個沒揪訂飲料的小動作——到底算合理管理,還是踩線?
小公司沒人力、沒空間隔離怎麼辦?
萬一被申訴的是最高負責人,內部還處理得了嗎?
員工不肯正式申訴,公司能裝作沒看到嗎?
這場論壇,就是要在 7/1 之前,把這些問題一次講清楚、講到能落地!!

1.首度邀請 勞動部政務次長李健鴻 親自出席,由次長第一手說明新法重點、企業義務與政府配套資源方向——這也是 7/1 上路前,對外唯一一場由主管機關親自說明的場次。
2.政策+實務雙軌並進:次長談政策方向,實務專家 鍾文雄Weber 談企業怎麼做,不只告訴你「法規要求什麼」,更告訴你「現在該動手準備什麼」。
3.即時 QA 解惑:現場回應您的疑問。
4.報名即送《職場霸凌防治新法 企業實務指引》:一份可直接帶回公司、跨部門對齊的實戰手冊
1. 活動前1天,我們將以Email寄送活動通知及相關資訊給您,請隨時留意Email,以免遺漏。
2. 本講座會以 Google Meet 進行直播。
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