講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 talks 專業講師群
講師簡短說明:「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升。為每位忙碌的職場人士,創立一個能夠高效學習的節目平台,每月固定1.5h的時間,啟發學員對自身能力的缺口做深度的學習
講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
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講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 顧問團隊
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講師名稱:104 talks 專業講師群
講師簡短說明:「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升。為每位忙碌的職場人士,創立一個能夠高效學習的節目平台,每月固定1.5h的時間,啟發學員對自身能力的缺口做深度的學習
講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 talks 專業講師群
講師簡短說明:「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升。為每位忙碌的職場人士,創立一個能夠高效學習的節目平台,每月固定1.5h的時間,啟發學員對自身能力的缺口做深度的學習
講師名稱:陳頂立
講師簡短說明:____本人從事企業教育訓練的工作近三十年,時時樂在其中,因為我對事業的核心信念是:協助企業透過我的實用、創新、有效、量身剪裁的專業培訓,幫助企業成員快樂學習成長,進而為企業創造更高價值的表現與貢獻
講師名稱:陳頂立
講師簡短說明:____本人從事企業教育訓練的工作近三十年,時時樂在其中,因為我對事業的核心信念是:協助企業透過我的實用、創新、有效、量身剪裁的專業培訓,幫助企業成員快樂學習成長,進而為企業創造更高價值的表現與貢獻
講師名稱:張宏裕
講師簡短說明:「新一千零一夜」說故事人 / 培訓顧問 / 企業教練
講師名稱:莊士勇
講師簡短說明:千督管理顧問有限公司 執行長。擁有PMP、GCDF、CRMBP、TIMS等專業證照。授課資歷超過20年,專注於企業專案管理、個人職涯輔導、新創事業管理。企業輔導超過50案、個人教練輔導超過1000人。
講師名稱:張淵智
講師簡短說明:張淵智老師,從事企業教育訓練有廿多年經驗,授課經驗豐富,於薪資與各類所得扣繳申報、勞健保與二代健保規劃、診所與醫師稅賦規劃、企業稅賦規劃、高資產所得稅賦解析、洗錢防制,有多年教學經驗。
講師名稱:張淵智
講師簡短說明:張淵智老師,從事企業教育訓練有廿多年經驗,授課經驗豐富,於薪資與各類所得扣繳申報、勞健保與二代健保規劃、診所與醫師稅賦規劃、企業稅賦規劃、高資產所得稅賦解析、洗錢防制,有多年教學經驗。
講師名稱:吳美娥
講師簡短說明:資深專任講師/20多年的講師工作,過程中獲得收穫與智慧,持續為社會做貢獻。做個喜歡學習、分享、不斷進步的「知識教育傳播者」就成了一生志業。有幸榮獲第一屆中國生產力中心(CPC)優良員工良師獎的殊榮。
講師名稱:劉基欽
講師簡短說明:勉覺創新管理顧問有限公司 顧問
講師名稱:陳雷
講師簡短說明:勞動部勞動力發展署TTQS 輔導顧問 勞動部勞動力發展署小人提 輔導顧問 勞動部勞動力發展署高雄人才資源發展中心 輔導顧問 台南市人資協會 理事
講師名稱:蔡建郎
講師簡短說明:自創品牌eFox行銷全球,並獲得「2019台北新貿獎」金獎,曾任職麥當勞品牌行銷部經理10年,熟悉品牌行銷及媒體公關部操作,並受邀經濟部中小企業處及勞動力發展署擔任數位轉型品牌諮詢顧問及講師
講師名稱:翔泰學校 Tai School
講師簡短說明:願景「發現簡單的學習靈感」,以下為三大目標: 1. 以生活化的語言講述財經話題 2. 提供正確的投資理財基礎常識 3. 具生活與跨界品牌的發展平台
講師名稱:Ning
講師簡短說明:大家好,我是Ning。從小學習繪畫,希望用對畫圖的熱情,感染到生活。實踐生活就藝術、藝術就是生活。
講師名稱:謝易蒨 Alisa
講師簡短說明:擁有超過16年數位行銷執行經驗,執行超過180個品牌,數千個專案。 耀點數位創辦人。擅長透過數位工具瞭解各個廣告媒體來源成效,並藉由調整分配各媒體平台的投資來達成綜效。
講師名稱:劉仕超
講師簡短說明:大家好,我是阿超。投入影音領域的工作已近20年,我的公司-快創影音,提供客戶以行銷為核心的影音內容企劃製作服務,客戶群包含了上市上櫃公司、國際企業、各產業別中小企業、個人品牌..等等。
講師名稱:陳宗賢
講師簡短說明:國內唯一擔任超過71家企業專業總經理及執行長 輔導顧問案涵蓋各行各業超過3000多家企業 企業策略、目標管理、年度計劃、行銷管理領域實作大師
講師名稱:彭其捷
講師簡短說明:目前擔任線上與實體課程講師,在 Hahow 與 Yotta 線上平台皆有開設課程,並同時擔任講師,數據、UX 顧問等工作;工作主要是處理數據&UIUX 相關專案,並於臺灣大學地理所博士班就讀中。
講師名稱:電通商業顧問 dentsu Consult
講師簡短說明:是企業的生意與行銷傳播夥伴,提供數位轉型、WEB3 行銷、企業賦能、品牌轉型、 ESG 永續發展等諮詢服務,協助企業發展成長策略,創造顧客與商業價值,提升獲利及品牌競爭優勢。
講師名稱:王怡強
講師簡短說明:一位兼具「35年實務經驗」與「博士學位理論基礎」的顧問師!上課風趣、幽默、實務、理論、圖表兼具,學員融會貫通、一致讚賞歡迎的講師! 評核想不 pass 都難!
講師名稱:王人國
講師簡短說明:第一品牌企業實戰百大名師 美式互動教學,有趣,有用,有效 創造十年教學3000天世界記錄 創造十二套企業實戰研究所超級口碑課程
講師名稱:王人國
講師簡短說明:第一品牌企業實戰百大名師 美式互動教學,有趣,有用,有效 創造十年教學3000天世界記錄 創造十二套企業實戰研究所超級口碑課程
講師名稱:104高年級
講師簡短說明:致力於資深工作者成長與轉型發展,提供自雇者非典型價值創造的平台(將專業轉換成一對一或一對多的課程、顧問服務),以及資深工作者持續成長與轉型所需的各種學習課程、資訊內容服務。並提供企業永續人才的解決方案
講師名稱:104高年級
講師簡短說明:致力於資深工作者成長與轉型發展,提供自雇者非典型價值創造的平台(將專業轉換成一對一或一對多的課程、顧問服務),以及資深工作者持續成長與轉型所需的各種學習課程、資訊內容服務。並提供企業永續人才的解決方案
講師名稱:104高年級
講師簡短說明:致力於資深工作者成長與轉型發展,提供自雇者非典型價值創造的平台(將專業轉換成一對一或一對多的課程、顧問服務),以及資深工作者持續成長與轉型所需的各種學習課程、資訊內容服務。並提供企業永續人才的解決方案
文章簡介:在繁忙的工作日後,許多人尋求運動來舒緩壓力,但根據研究顯示,高強度運動比起輕鬆活動更有效地幫助我們從工作煩惱中抽離。當你挑戰自我進行如跑步或HIIT等強度較高的運動時,大腦專注於當下身體的感受,而不再思考未完成的任務或其他壓力源,達到心理抽離的狀態。此項研究驗證了較高強度運動能夠更有效地減少負面情緒並促進情緒恢復,對於那些「腦袋停不下來」的人,不妨嘗試這種富有挑戰的方式遠離壓力。
文章簡介:儘管人們常說「好奇心害死貓」,但事實上,好奇心在職場上扮演著關鍵角色。擁有好奇心意味著對新資訊和體驗的熱忱,可以拓展知識、提升智力與創造力。更重要的是,好奇心有助於工作重塑,讓員工主動調整工作任務,使之更有激勵性和意義。文章探討了四種與好奇心相關的策略,包括愉悅探索、剝奪敏感度、壓力承受度及開放接受他人想法,這些可以幫助您在激勵自我和應對組織變遷中佔據優勢。如果您勇於突破舒適圈,將不斷的職場探索行為轉化為實際行動,就能為您的職涯帶來顯著改善。
文章簡介:在不斷變革的職場,創新通常被視為成功的關鍵。然而,一項研究顯示,除了提升競爭力外,創新行為也可能帶來無形的壓力。這不僅影響到積極推動創新的員工,也通過同儕效應影響到周圍同事的情緒和睡眠品質。研究強調,「心理抽離困難」和「敵意」情緒往往伴隨著高頻率的創新活動,使恢復休息變得更加困難。因此,企業管理者應倡導休息與復原並重的文化,而員工個人則需要學會設立有效邊界,以維持身心健康。在追求明日的靈感與突破之前,確保今天能有足夠的休息,也是一種必要的智慧和投資。
文章簡介:AI越來越多地介入績效評估,這看似公平客觀,但負面回饋的影響卻不容忽視。一項《Behavioral Sciences》期刊的研究揭示,相較於來自主管的批評,AI指摘雖貌似公正,卻可能更深刻動搖員工的自信。研究基於回饋歷程模型(Feedback Process Model)探討了情緒和認知兩條不同路徑如何影響員工表現。AI批評削弱自我效能感,而主管則引發羞愧。這提醒企業在導入AI回饋時,應強化建設性語言和人性化管理。同時,在與AI共事過程中,員工需學會理性解讀反饋並將其轉化為改善行動,以保持健康心態和現代職場競爭力。