講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 顧問團隊
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講師名稱:104 顧問團隊
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講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:業光堯 Stephen Yeh
講師簡短說明:104人資學院 專任顧問
講師名稱:104 顧問團隊
講師簡短說明:104人資學院 顧問團隊
講師名稱:104 talks 專業講師群
講師簡短說明:「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升。為每位忙碌的職場人士,創立一個能夠高效學習的節目平台,每月固定1.5h的時間,啟發學員對自身能力的缺口做深度的學習
講師名稱:104 talks 專業講師群
講師簡短說明:「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升。為每位忙碌的職場人士,創立一個能夠高效學習的節目平台,每月固定1.5h的時間,啟發學員對自身能力的缺口做深度的學習
講師名稱:張宏裕
講師簡短說明:「新一千零一夜」說故事人 / 培訓顧問 / 企業教練
講師名稱:張宏裕
講師簡短說明:「新一千零一夜」說故事人 / 培訓顧問 / 企業教練
講師名稱:張宏裕
講師簡短說明:「新一千零一夜」說故事人 / 培訓顧問 / 企業教練
講師名稱:顏祺紘
講師簡短說明:華新麗華集團—精金科技 人資長 寶成國際集團—人資處 副協理
講師名稱:陳雷
講師簡短說明:勞動部勞動力發展署TTQS 輔導顧問 勞動部勞動力發展署小人提 輔導顧問 勞動部勞動力發展署高雄人才資源發展中心 輔導顧問 社團法人高雄市職能發展協會 理事 台南市人力資源發展協會 理事
講師名稱:陳雷
講師簡短說明:勞動部勞動力發展署TTQS 輔導顧問 勞動部勞動力發展署小人提 輔導顧問 勞動部勞動力發展署高雄人才資源發展中心 輔導顧問 社團法人高雄市職能發展協會 理事 台南市人力資源發展協會 理事
講師名稱:陳雷
講師簡短說明:勞動部勞動力發展署TTQS 輔導顧問 勞動部勞動力發展署小人提 輔導顧問 勞動部勞動力發展署高雄人才資源發展中心 輔導顧問 社團法人高雄市職能發展協會 理事 台南市人力資源發展協會 理事
講師名稱:Ning
講師簡短說明:大家好,我是Ning。從小學習繪畫,希望用對畫圖的熱情,感染到生活。實踐生活就藝術、藝術就是生活。
講師名稱:陳亦伶
講師簡短說明:大家好,我是Raina!曾在2022年擔任倩碧校園大使,成功推廣品牌並與消費者互動。至今與超過百家廠商合作,創作了多篇推廣文章,受到廣受好評。
講師名稱:李淑雯
講師簡短說明:現任: 會計師 機關團體授課講師 政府專案顧問 曾任: 四大會計師事務所 財富500上市企業美國總部內部稽核 竹科電子業上市公司財務經理暨代理發言人 竹科生技業上市外商公司台灣區財務長
講師名稱:黃郁茹Gemma
講師簡短說明:有溫度的人資顧問及企業講師,專精於人才發展及教育訓練規劃;次要服務項目為企業文化的推動。畢業於中山大學人管所,有國小教師證,具備跨國企業與傳產企業的人資實務經驗,服務過的公司大至4000小至200人。
講師名稱:黃郁茹Gemma
講師簡短說明:有溫度的人資顧問及企業講師,專精於人才發展及教育訓練規劃;次要服務項目為企業文化的推動。畢業於中山大學人管所,有國小教師證,具備跨國企業與傳產企業的人資實務經驗,服務過的公司大至4000小至200人。
講師名稱:沈英瓊
講師簡短說明:顧問業經歷近 30 年資歷,擔任過中國生產力中心 15 年訓練講師,在台灣各大企業專門講授服務管理相關課程,同時也是台灣鼎泰豐總公司成立 60 年來,唯一一位專聘專任企業講師
講師名稱:沈英瓊
講師簡短說明:顧問業經歷近 30 年資歷,擔任過中國生產力中心 15 年訓練講師,在台灣各大企業專門講授服務管理相關課程,同時也是台灣鼎泰豐總公司成立 60 年來,唯一一位專聘專任企業講師
講師名稱:王怡強
講師簡短說明:一位兼具「35年實務經驗」與「博士學位理論基礎」的顧問師!上課風趣、幽默、實務、理論、圖表兼具,學員融會貫通、一致讚賞歡迎的講師! 評核想不 pass 都難!
講師名稱:陳姵君
講師簡短說明:教育部性別平等教育人才庫 台中市性別平等委員會現任(第七屆)委員 台中市警察局現任(第七屆)性平委員 每年超過100場性平講座經驗
講師名稱:Chloe Lin
講師簡短說明:現任百大企業高階經理人指定之授課培訓師、知名國際語言教育中心之英文講師。超過 10 年的教學資歷,也曾擔任公家機關及國際研討會之專業口譯員。
講師名稱:羅皓樟 Kelvin
講師簡短說明:擅長PowerBI、Excel數據分析生成式AI應用工具及Power Automate等,善於提供專業數據分析技能實作課程,深化企業在財務及業務分析的數據應用,結合理論實務,培養學員的數據助決策能力。
講師名稱:謝清風(清風俠)
講師簡短說明:勞雇雙贏顧問有限公司/負責人
講師名稱:王人國
講師簡短說明:資深專任顧問
講師名稱:王人國
講師簡短說明:資深專任顧問
講師名稱:徐子修 keny Hsu
講師簡短說明:曉職涯諮詢顧問有限公司 課程總監
講師名稱:張妏甄 Patty+張凱華Katrina
講師簡短說明:張妏甄:睿哲管理顧問有限公司/訓練部經理、資深專任顧問 張凱華:1.睿哲管理顧問有限公司/顧問部經理、資深專任顧問 2.社團法人職場健康發展協會/秘書長
講師名稱:張妏甄 Patty+張凱華Katrina
講師簡短說明:張妏甄:睿哲管理顧問有限公司/訓練部經理、資深專任顧問 張凱華:1.睿哲管理顧問有限公司/顧問部經理、資深專任顧問 2.社團法人職場健康發展協會/秘書長
講師名稱:李婯菱
講師簡短說明:94年高考及格諮商心理師 GCDF/SCPC美國職涯證照培訓師及督導 晤談人次超過10000+以上 授課時數超過6000+以上, 人數超過150,000人+(含各式課程/工作坊/演講等)
講師名稱:李婯菱
講師簡短說明:94年高考及格諮商心理師 GCDF/SCPC美國職涯證照培訓師及督導 晤談人次超過10000+以上 授課時數超過6000+以上, 人數超過150,000人+(含各式課程/工作坊/演講等)
講師名稱:李婯菱
講師簡短說明:94年高考及格諮商心理師 GCDF/SCPC美國職涯證照培訓師及督導 晤談人次超過10000+以上 授課時數超過6000+以上, 人數超過150,000人+(含各式課程/工作坊/演講等)
講師名稱:104高年級50+
講師簡短說明:致力於改善中高齡就業困境,提供企業中高齡人才運用的解決方案,透過【嚴選人才服務、企業人才庫及中高齡工作專區】,幫助企業看見中高齡人才優勢,讓壯世代價值再發光!
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文章簡介:隨著AI人才需求激增,軟體業面臨人才爭奪戰,尤其已有工作經驗的AI人才更為珍貴。為防範員工悄悄跳槽,企業可以透過兩大策略應對:一是建立科學化的員工滿意度調查系統,及早掌握問題並採取預防措施;二是強化雇主品牌,讓員工清楚了解企業相較於競爭者的優勢。
文章簡介:隨著台灣的勞權意識提升,政府也日益重視每年定期的勞動檢查,以保障基層勞工。新北市政府於113年8月公布多家違反勞基法企業名單,累積開罰超過1,941萬。而勞動部113年春安勞檢共檢查8,775家事業單位,共罰鍰876件次、停工271廠次,罰鍰金額高達6502萬元!究竟是哪些事項容易被判定違法呢?探究許多被裁罰的原因,可能只是一個無心之過,卻可能大大的傷害公司信譽。
文章簡介:你是否曾被老闆問過,為什麼我們公司總是在找新員工?104 告訴你一個數據:在當今的招募競爭下,企業招募速度較過去增加了 6.7 天,因此減少員工外流是人才策略的重點。而強化員工敬業度不僅能有效降低人力缺口成本,當高敬業度員工達 70% 時,企業的業績甚至可提升 19%。