本場講師新課 · 面談溝通
告別無效溝通！霸凌新制上路，打造雙贏的面談溝通技巧
講師：李雅萍（本場講座講師）
把講座裡「該要求時的精準表達」展開成整套工具：用教練式提問、GROW 模型與 SBI 回饋，套進招募、績效與留任面談，在新制的法遵風險下把話說到位又不踩線。
「我只是要他改進，怎麼就變成霸凌？」
新法上路後，要求進度、提醒錯誤、關心狀態、處理衝突，這些最日常的對話，每一句都可能被放大檢視。不是不想管，是不知道界線在哪。
01 · 免費線上講座
【104 talks】新法上路後，主管最該學的 4 種面談
從「不敢說」到「說得清楚又不踩線」。90 分鐘，帶走一套當天就能用的面談步驟。
- Date
- 2026/08/19星期三
- Time
- 13:30–15:0090 分鐘 · 含 Q&A
- Format
- 線上直播報名後保留席次
- Price
- 全程免費名額有限報名已截止8/16 23:59 止活動已結束重播可看
📩 觀看方式：我們將於活動前一天以 Email 寄送活動通知與觀看連結等相關資訊，報名後請留意信箱（並確認垃圾信件匣）。
李雅萍
人資顧問 / 企業教練
ICF 國際教練認證，專精績效管理與主管教練
吳辰杰
正念領導力教練
MBSR 正念減壓引導師，專精員工關係與生涯諮詢
TAKEAWAY 01
該要求時的精準表達
一套從開場、聚焦問題到收出共識的步驟。
TAKEAWAY 02
該關心時的同理傾聽
先接住情緒、再一起找問題。
TAKEAWAY 03
辨識面談中的霸凌紅線
看懂哪些說法會讓員工受傷進而想申訴。
適合對象：企業 HR、主管、團隊 Leader，以及所有想把話說清楚又不傷人的職場工作者。
02 · 企業內訓課程
聽完講座，想在自己公司系統性地做一次？
以下五堂從不同角度切進同一個難題：怎麼把話說清楚又不踩線。其中兩堂是本場講師李雅萍、吳辰杰的新課程，把講座上的面談方法完整展開成企業內訓。
報名本次精選企業內訓課程，並於 11/30 前下訂並完成課程，享 9 折優惠，歡迎填寫下方表單諮詢。
本場講師新課 · 面談工作坊
主管關鍵面談與人才留任工作坊
講師：吳辰杰（本場講座講師）
延伸講座裡「該關心時的同理傾聽」：先建立讓員工願意說真話的心理安全感，再用「停、聽、辨、引」四步面談法，實際演練壓力過載、離職慰留與同事衝突三種最難開口的情境。
企業內訓 · 實戰班
【懂要求，不踩線】破解職場霸凌危機的「主管」溝通實戰班
講師：李婯菱
直接提供「四大界線檢核矩陣」與「3C 晤談矩陣」，幫助主管精準劃清嚴格要求與職場霸凌的紅線，擺脫「不敢說」的焦慮，讓管教有理有據。
企業內訓 · 溝通心法
溝通零障礙！人生必懂的溝通心法
講師：林惠蘭
系統化解析溝通障礙的情境與實務對話語法，能有效引導主管建立客觀溝通流程，在應對日常對話與放大檢視時，輕鬆促進團隊信任與和諧。
03 · 企業訂閱制
一堂一堂買，不如整年都有得學
全公司無限次觀看近百堂線上課程，法規更新、新趨勢一上架就看得到。費用依員工數計算，一整個年度最低 1 萬元起。
3,000+ 家企業已申請試閱
全部課程 93 堂，全公司看到飽
不必再一堂一堂請購，新進主管到職就能自己補課。
免費課程更新
法規異動、新主題上架，訂閱期間內都看得到，不必再加購。
線上課程可重複觀看
以人資、財會、行銷、業務等實戰場景為例，手把手不怕跟不上。
旗艦方案再加碼
實體公開班免費名額 8 名、企業內訓 9 折、企業學習平台 30 GB。
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