企業培訓訂閱制

企業培訓年度訂閱制方案是 104 人資市集專為企業打造的教育訓練超值方案。企業可依公司人數與培訓需求選擇合適的年約方案，享有以下完整服務：

完整服務內容：

1. 線上課程無限次瀏覽：方案內的所有課程不限次數學習
2. 贈送實體公開班免費名額：可自行選主題讓員工免費參加外訓課程
3. 企業內訓折扣優惠：年約期間內享專屬折扣
4. 免費教育訓練管理系統：除了可免費使用系統，還再加贈雲端空間，可上傳公司內部教材

本方案僅限 企業購買，不適用於個人，適合各種規模的企業，依需求自行選擇購買培訓人數與課程數。

建議購買者為：教育訓練負責人、人資 HR、老闆或主管等需規劃企業培訓的人員。

企業培訓年度訂閱制方案為年約制，須以公司為單位購買。
請先申請課程完整試閱了解培訓課程，課程試閱結束後將有專人與您聯繫，協助您購買事宜，線下或線上方式購買皆可。

線上購買流程共 6 步驟：

1. 點選「線上購買方案」並先登入 104 人資市集會員
2. 選擇預計上課人數
3. 選擇適合的課程堂數
4. 選擇訂閱課程（亦可之後再選）
5. 填寫購買資訊後等待公司審核（若已是 104 客戶則免審核）
6. 線上付款或轉帳匯款完成即可啟用

線上購買方式：
訂單成立後，請於 12 小時內選定付款方式。

付款方式：

1. 信用卡一次付清：輸入卡號、效期、背面末三碼後完成付款
2. ATM 轉帳：於期限內依匯款資訊完成付款

企業培訓年度訂閱制方案內容多元，整合線上與線下課程，並搭配管理平台做整合性管理

方案包含內容：

1. 線上課程年約期間內無限次瀏覽
2. 實體外訓公開班免費名額
3. 企業內訓折扣優惠
4. 贈送免費教育訓練管理系統（含贈送雲端課程空間）

訂閱制年約期間自付款完成日起算，有效期為 365 日。

範例：2024/2/8 付款完成 → 有效期為 2024/2/8 至 2025/2/7。

一般購課通常是以「單堂課程」為單位計價，企業若需培訓多位員工或涵蓋多領域課程，成本相對較高，也不易集中管理，如果以課程買斷方式進行，費用也相當高昂。

企業培訓訂閱制 則以「年度方案」形式提供，企業可依人數與課程數彈性選擇，享有：

1. 課程彈性：線上課程可不限次數瀏覽，涵蓋法規必修、主管培訓、職能發展等多元主題可選擇
2. 成本效益：以年約方式計價，平均每堂課成本大幅下降
3. 整合管理：搭配免費贈送的104企業學習平台，可派課、追蹤學習紀錄，滿足 HR 教育訓練與合規需求

HR需於年約期間內派訓線上課程給員工學習，員工可於派訓日後一年內不限次數觀看。

方案價格依 實際上課人數 與 課程堂數 計算，企業可依需求彈性選擇最適合的組合。

上課人數可依級距自由選擇，課程堂數則提供四種方案，每位員工每堂課費用僅需銅板價，協助企業以最划算的成本完成教育訓練規劃。

可以的，企業培訓年度訂閱制內含的 性騷擾防治、職場霸凌防治、資訊安全、智慧財產權、誠信經營等法規必修課程，皆依據政府相關規範設計，內容依法規調整定期更新。

可搭配104企業學習平台派課，員工完成課程後，可匯出員工學習紀錄與測驗成績，可作為企業進行法規遵循與勞檢稽核時的佐證資料，協助 HR 滿足政府合規要求。 立即申請試閱課程

可以，不管年約方案優惠是否已使用皆可以取消年約，將依照訂閱線上課程實際觀看數+公開班名額使用+內訓優惠使用，以原價結算，若少於年約費用，則退差價。

可以的，每間公司可於年約期間內再加購其他方案，例如有些企業會先購買一個全員適合的培訓方案，再針對主管加購一個方案。

主方案與加購方案的上課人數與課程數量皆依照價格方案內容為主做疊加。

可以的，您可以購買當下選擇部分課程，或是完全不選課，之後可於年約期間至104人資市集的「公司管理」，或是104企業學習平台上「訂閱課程專區」進行選課。

可以的，員工皆可以手機或平版方式來上課。

不一定，企業培訓年度訂閱制附贈的 104 教育訓練管理系統（含雲端課程空間），主要提供給尚未建置平台的企業，方便 HR 派課、追蹤與匯出學習紀錄。

若企業已經有內部的系統或 LMS，也同樣可以使用訂閱制課程。可於104人資市集後台看到員工上課狀況，並可搭配月報追蹤進度。