在職場「搞政治」錯了嗎？改變想法，不僅能生存，還能邁向成功！

文：張云宥｜清華大學工商心理實驗室　

在職場「搞政治」錯了嗎？改變想法，不僅能生存，還能邁向成功！

擁有政治技能或是政治意願相當重要，它能讓我們提高人際敏銳度，願意跟他人跟溝通，或是利用人際影響力，幫助自己或是團隊達到目標。

只要有人的地方就有恩怨，有恩怨就會有江湖，人就是江湖。 ——《笑傲江湖》

金庸筆下這句話，意味著只要有人的地方就有江湖，江湖指的是各種錯縱複雜的人際關係，而在這樣的人情世故中，就會有所謂「政治」產生。1980年代前關於組織政治的研究聚焦在個人的私利，認為政治行為是個人為了滿足個人目的而採取的不合法手段。

1980年代後越來越多研究討論組織政治，大家漸漸接受了組織政治的存在，覺得它就是一個客觀存在的事實，不好也不壞。

近年來的研究發現，政治技能(political skill)和政治意願(political will)高的員工，能夠善用人際關係和社交技巧，因此他們在組織中不只能生存，更有機會能取得成功。

也就是說，組織裡的政治行為也許一直以來都被汙名化了，如果用一個比較正向的態度去了解它的話，就可以發現其實它是一種社交手腕。我們在組織中不可避免地一定要與人合作或是溝通，因此擁有政治技能或是政治意願便相當重要，它能讓我們提高人際敏銳度、願意跟他人跟溝通或是利用人際影響力幫助自己或是團隊達到目標。

在過往的研究中也發現，政治技能能夠正向的影響工作績效、自我效能感、組織承諾、職場成功等，並且還擁有調節壓力感受的功效喔！

資料來源：
曾家文, & 姜定宇. (2012). 員工動機與政治技能行為: 報之調節效果. 應用心理研究, (53), 153-213.
Maher, L. P., Ejaz, A., Nguyen, C. L., & Ferris, G. R. (2021). Forty years of political skill and will in organizations: a review, meta-theoretical framework and directions for future research. Career Development International

搞定職場人際關係，歡迎報名>>>>
人資人際優勢賦能課程
 Yes Sir新時代向上溝通技巧
 衝突管理與跨部門溝通合作