職能課程

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  • 領導激勵與部屬培育

    領導激勵與部屬培育

    講師名稱:石博仁

    講師簡短說明:專業資深講師 / 台積電外聘講師 / 多家企業指定外聘講師

  • 跨世代溝通

    跨世代溝通

    講師名稱:吳辰杰

    講師簡短說明:MBSR正念減壓引導師|ATD AL加速式學習&培訓設計引導師|NCDA國際生涯發展諮詢師 2024-2025企業百大講師MVP 推薦 累積授課超過800小時+、合作企業超過100家+

  • 【帶人帶心領導力】團隊領導溝通留住好人才

    【帶人帶心領導力】團隊領導溝通留住好人才

    講師名稱:王人國

    講師簡短說明:百大企業顧問_百大名師 美式互動教學_有趣,有用,有效_ 十年教學_3000天世界記錄_ 一千家外商上市企業教練輔導_ 十二套企業實戰研究所_ 培訓百位職業講師_ 千位內部講師 輔佐董事長20年

  • 衝突管理 X 跨部門溝通力

    衝突管理 X 跨部門溝通力

    講師名稱:王人國

    講師簡短說明:百大企業顧問_百大名師 美式互動教學_有趣,有用,有效_ 十年教學_3000天世界記錄_ 一千家外商上市企業教練輔導_ 十二套企業實戰研究所_ 培訓百位職業講師_ 千位內部講師 輔佐董事長20年

  • 新人明天來上班 : 系統化拆解並傳承技術與經驗

    新人明天來上班 : 系統化拆解並傳承技術與經驗

    講師名稱:陳雨瑭

    講師簡短說明:陳雨瑭 (Miriam) 將人資顧問輔導現場的內容,搬到教室賦能給學員,不斷優化方法、知識點與教學設計,從企業工作現場的關鍵卡點,透過結構化訓練設計,解決溝通效率、績效管理、招募人才與會議對話的困擾。

  • 面試官駕訓班 : 選得到適合團隊的人

    面試官駕訓班 : 選得到適合團隊的人

    講師名稱:陳雨瑭

    講師簡短說明:陳雨瑭 (Miriam) 將人資顧問輔導現場的內容,搬到教室賦能給學員,不斷優化方法、知識點與教學設計,從企業工作現場的關鍵卡點,透過結構化訓練設計,解決溝通效率、績效管理、招募人才與會議對話的困擾。

  • 目標設定實戰 : 化解目標設定的疑難雜症

    目標設定實戰 : 化解目標設定的疑難雜症

    講師名稱:陳雨瑭

    講師簡短說明:陳雨瑭 (Miriam) 將人資顧問輔導現場的內容,搬到教室賦能給學員,不斷優化方法、知識點與教學設計,從企業工作現場的關鍵卡點,透過結構化訓練設計,解決溝通效率、績效管理、招募人才與會議對話的困擾。

  • 高效率會議:降低溝通成本的關鍵提問(六小時課程)

    高效率會議:降低溝通成本的關鍵提問(六小時課程)

    講師名稱:陳雨瑭

    講師簡短說明:陳雨瑭 (Miriam) 將人資顧問輔導現場的內容,搬到教室賦能給學員,不斷優化方法、知識點與教學設計,從企業工作現場的關鍵卡點,透過結構化訓練設計,解決溝通效率、績效管理、招募人才與會議對話的困擾。

  • 提問力實戰 : 從「雞同鴨講」到「精準溝通」(四小時課程)

    提問力實戰 : 從「雞同鴨講」到「精準溝通」(四小時課程)

    講師名稱:陳雨瑭

    講師簡短說明:陳雨瑭 (Miriam) 將人資顧問輔導現場的內容,搬到教室賦能給學員,不斷優化方法、知識點與教學設計,從企業工作現場的關鍵卡點,透過結構化訓練設計,解決溝通效率、績效管理、招募人才與會議對話的困擾。

  • 【104 talks】明年培訓別再憑感覺!HR如何把預算花在對的人與對的能力上?

    【104 talks】明年培訓別再憑感覺!HR如何把預算花在對的人與對的能力上?

    講師名稱:104 talks 專業講師群

    講師簡短說明:「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升。為每位忙碌的職場人士,創立一個能夠高效學習的節目平台,每月固定1.5h的時間,啟發學員對自身能力的缺口做深度的學習

  • 業務主管十大管理重點-提升管理能力

    業務主管十大管理重點-提升管理能力

    講師名稱:王人國

    講師簡短說明:百大企業顧問_百大名師 美式互動教學_有趣,有用,有效_ 十年教學_3000天世界記錄_ 一千家外商上市企業教練輔導_ 十二套企業實戰研究所_ 培訓百位職業講師_ 千位內部講師 輔佐董事長20年

  • 基層主管成果導航五力-使命必達,完成目標

    基層主管成果導航五力-使命必達,完成目標

    講師名稱:王人國

    講師簡短說明:百大企業顧問_百大名師 美式互動教學_有趣,有用,有效_ 十年教學_3000天世界記錄_ 一千家外商上市企業教練輔導_ 十二套企業實戰研究所_ 培訓百位職業講師_ 千位內部講師 輔佐董事長20年