旭聯職能大師（CMCS）|104人資市集

短說明:針對人力資源發展、企業員工職能評鑑以及訓練計劃發展之需求，所開發之全方位評鑑與分析系統

商品分類:系統工具

商品標籤:

訓練發展

工具介紹:

針對人力資源發展，企業員工職能評鑑及訓練計劃發展需求，所開發之全方位評鑑與分析系統。面臨外部激烈的變化，企業需要重新評估員工須具備那些技能與能力，才能支援目前與未來的業務運作，並快速建立這些技能。

企業可根據自身企業文化、人力資源政策、現行作業方式，自行採用90度（主管評鑑）、180度（主管與下屬）或是360度（主管、下屬、同僚、自評）之評鑑方式，評估員工是否符合所需之能力，其結果可作為企業對人才招募或收集相關能力資訊，以利組織改善或決策使用。

▲多維度進階報表

▲職能字典分類建立

▲簡潔便利評鑑量表

彈性的人員設定．精確的落差分析評鑑

提供被評鑑人員建議權，讓評鑑人與其主管共同確認評鑑人員名單，使評鑑結果更具有可信度。

藉由多種分析工具，了解個人及團隊成員之職能落差，以幫助了解必備職能之發展需求，訂定符合發展需求的計畫。

多面向評鑑維度．簡單清晰的職能字典

完全符合多維度評鑑的精神，包含上司、同僚、下屬和被評者，可將職能評鑑的結果充分運用在不同的領域中。

可分類建立不同的職能字典，清楚定義職能項目、行為指標與權重，一目了然所有職能字典所包含的職能與行為數量。

多維度進階報表．豐富完整的評鑑分析報表

新增個人多期評鑑分析雷達圖、個人強弱項多期行為分析、人員常態分析報表等共8種進階報表，提供更多種角度來了解個人及團隊成員之職能程度。

量表以問卷的型態呈現，提供彈性的問卷編輯方式。可連結多個職能字典、自由設定評分等級與評鑑關係。並可隨時查詢評鑑進度，方便管理與維護。系統可針對評鑑結果產生數種格式的各類報表，包含團體報表與個人報表等，提供其後相關的應用與維護。