課程對象:所有職場工作者
商品分類:實體公開班
商品標籤:
溝通協調,2026公開班
你可以學到:
1、提升思辨能力，並能更有效解決問題。
2、將「曼陀羅思考法」、「思辨，從問對問題開始」的理念融入工作場景，應用於日常管理與決策。
3、根據不同對象及情境靈活，運用提問策略。
4、培養精準的提問習慣，以引導團隊思考和創新。
課程資訊:
專為職場工作者打造的7小時思辨訓練。
透過「思辨，從問對問題開始」的理念，課程深入探討提問的核心原則，並介紹曼陀羅思考法，與10大精準提問模式。
同時配合國際職場趨勢，結合世界知名企業使用的英國Lumina人格特質測評模型，
透過案例分析、實際練習，參與者將學會在工作中運用提問力解決挑戰，促進團隊思辨討論。
此課程培養學員具備思辨提問力，進而提升個人與團隊工作績效！
課程大綱:
1、小組體驗式活動討論與發表
2、案例探討
3、講師講述與示範
4、學員演練與發表
一、邏輯思考與溝通風格——自我覺察+速讀他人【2小時】
1、認識思辨的三大面向
2、思辨與提問對工作效能的重要性
3、精準提問的基本原則
4、不同的思考風格
5、曼陀羅思考法
6、認識英國 Lumina 人格特質模型
7、探索自我四色能量展現（紅黃藍綠）
8、速讀他人四色能量展現（紅黃藍綠）
二、教學模式Browne & Keeley：10大精準提問模式
Q1：議題與結論是什麼？
Q2：理由是什麼？
Q3：有無曖昧不明的語言？
Q4：有無價值觀衝突與描述性假設？
Q5：推理過程有無謬誤？
Q6：確認證據可不可信？（個人經驗、案例、證詞、專家意見、研究報告）
Q7：是不是還有「另一個成因」？
Q8：統計數字是否騙了你？
Q9：哪些重要資訊「被消失」了？
Q10：有沒有更合理的結論？
三、Lumina 精準提問力——工作實踐：成果發表
1、「投其所好」的 Lumina 提問句型懶人包
2、實際場景模擬
四、課程總結與行動計畫