LIFO職場 - 人際優勢賦能套組|LIFO®顧問團隊|104人資市集


課程對象:欲提升個人溝通、影響與人際關係之上班族、企業員工


商品分類:線上課程


商品標籤:

溝通協調


課程資訊:

LIFO職場 - 人際優勢賦能套組_1

在職場中,人與人一起被制約在相同環境且彼此之間存在著「利益」關係,人際互動相對複雜,上下屬關係、同事關係、客戶關係等天天都在發展與演變。要影響上司認同你、讓同事配合你、促進客戶買單都需要知己知彼,才可能達成共識、順利執行任務。

所以人際困境簡化到最後,都要面對三大核心問題:

1. 缺乏對自己的認識,無法管理好自己的長處與弱處。

2. 陷溺在自己的觀點裡,錯誤的理解他人。

3. 在互動時無法釐清自己與他人的需求,用錯方法溝通與影響。

本課程除人際優勢賦能影音,並搭配LIFO測評、分數報告書、優勢管理電子書、以及線上小團體解析,提供學習者一套完整的人際優勢方案,使你能了解自己在順境與逆境情況下的長處及過當行為,以及學習LIFO優勢管理的五項關鍵策略,除了避免過當,還能掌握不同風格主管的橋接重點,靈活調整自己的應對模式、避免彼此的衝突,讓關係圓融並且成功地達成目標。

【課程目的】

1. 理解LIFO方法的起源與應用現況

2. 理解LIFO四風格的價值觀、長處與過當

3. 解讀自己的LIFO報告分數,掌握自己在順逆境的風格表現與次分數

4. 熟悉各風格人物的過當與適當表現

5. 熟悉如何運用LIFO方法橋接不同風格上司

6. 掌握LIFO方法在個人與組織的各類應用

7. 認知LIFO的終身學習

【課程效益】

LIFO 人際優勢賦能課程提供量身訂做的測評報告,讓你掌握自身的優勢與可能過當。學習影音以職場的人際情境編製故事與引導指引,容易理解並可立即落實在日常工作的人際互動中。優勢管理書籍則提供豐富的學理與大量案例,能持續的學習應用。

【授課形式】

線上影音 : 82分鐘

遠距教學: 120分鐘

【課程預覽】


課程大綱:

  • 章節標題:LIFO起源與應用
    • 段落標題:1. LIFO全球化使用 2.三位管理大師的理論 3.兩位組織心理學家的開創 4.LIFO引進與本土化 5.LIFO方法核心觀念

  • 章節標題:LIFO四風格說明
    • 段落標題:1. 四種風格的價值觀 2. 四種風格的長處與過當 3. 上班族小記

  • 章節標題:LIFO 報告分數解讀
    • 段落標題:1. LIFO報告分數總分意義 2. LIFO報告順境與逆境分數 3. LIFO績效曲線 4.長處發展與長處管理五策略

  • 章節標題:LIFO人物故事_SG風格
    • 段落標題:1. SG風格過當與適當_主管篇 2. SG風格過當與適當_客戶篇

  • 章節標題:LIFO人物故事_CT風格
    • 段落標題:1. CT風格過當與適當_主管篇 2. CT風格過當與適當_客戶篇

  • 章節標題:LIFO人物故事_CH風格
    • 段落標題:1. CH風格過當與適當_主管篇 2. CH風格過當與適當_客戶篇

  • 章節標題:LIFO人物故事_AD風格
    • 段落標題:1. AD風格過當與適當_主管篇 2. AD風格過當與適當_客戶篇

  • 章節標題:LIFO橋接案例
    • 段落標題:職場橋接SG主管
    • 段落標題:職場橋接CT主管
    • 段落標題:職場橋接CH主管
    • 段落標題:職場橋接AD主管

  • 章節標題:LIFO終身學習
    • 段落標題:1. 公司歷史與簡介 2. LIFO應用與見證

  • 章節標題:LIFO小團體解析
    • 段落標題:1.LIFO意圖、行為、影響次分數解析 2. 個人優勢管理方法與行動 3. 應用LIFO方法向上影響 4. 應用LIFO方法達成績效