績效評估面談-難題篇|104 顧問團隊|104人資市集


課程對象:中、基層主管


商品分類:線上課程


商品標籤:

管理績效,職場學習精選


你可以學到:

‧學習讓部屬意識自己問題的技巧
‧學習讓表現不佳的部屬提出改善計畫的技巧
‧了解Y世代員工的思維及行為模式
‧學習如何在績效面談中與Y世代員工互動

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課程資訊:

身為主管的您,與部屬定期做績效評估面談是您重要的職責之一,然而您是否常常遇到令您頭痛的面談經驗,而將續效評估面談視為一項苦差事呢?

本課程將帶您了解績效評估面談的棘手員工問題及解決方案,協助您有效達成績效評估面談的目的。


課程大綱:

  • 章節標題:單元一、搞定合作性低的員工
    • 段落標題:0-0 課程導讀
    • 段落標題:1-0 搞定合作性低的員工
    • 段落標題:1-1 錯誤的績效評估面談
    • 段落標題:1-2 有效的績效面談

  • 章節標題:單元二、搞定績效和紀律每況愈下的資深員工
    • 段落標題:2-0 搞定績效和紀律每況愈下的資深員工
    • 段落標題:2-1 錯誤的績效評估面談
    • 段落標題:2-2 有效的績效面談

  • 章節標題:單元三、搞定Y世代員工
    • 段落標題:3-0 搞定Y世代員工
    • 段落標題:3-1 錯誤的績效評估面談
    • 段落標題:3-2 有效的績效面談