【全新】雇主品牌管理師 2025/10/2-10/30（週四晚） | 104 顧問團隊 | 104人資市集

課程對象:具備人力資源主管一年以上資歷，或人資招募專員一年以上資歷，或中小企業主/經營團隊成員。​

商品分類:直播課程

商品標籤:

中階招募甄選,中階人才管理,104人資學程

你可以學到:

• 建立清晰又有吸引力的EVP（雇主價值主張）​

• 從數據看懂你的雇主品牌現況​

• 從EVP找到最適合你企業的人才招募策略​

• 從EVP推導有效提升內部雇主品牌的作法​

• 學習雇主品牌的進階應用：ESG、DEI、青銀共融等新趨勢導入​

• 掌握中小企業經營雇主品牌的成功關鍵

課程資訊:

為帶給您最好的學習體驗，本學程適合：具備人力資源主管一年以上資歷，或人資招募專員一年以上資歷，或中小企業主/經營團隊成員。​

在競爭激烈的人才市場中，您是否正面臨招募困難、高員工流動率的挑戰？優秀人才為何總是選擇對手，而非您的公司？答案，就藏在「雇主品牌 (Employer Branding)」的經營智慧裡。一個強大的雇主品牌，不僅能吸引頂尖人才，更是穩固團隊向心力、實現永續經營的基石。本課程將帶您從零到一，系統化地建立專屬於您企業的強力雇主品牌，將抽象的「品牌價值」轉化為具體的「人才吸引力」。

• Part 1: 打造黃金級EVP (雇主價值主張)
  不再只是空泛的口號，而是學習如何透過訪談、調查與分析，提煉企業獨特的文化與DNA，塑造一個讓頂尖人才無法抗拒的強力磁場。我們將教您建立一個清晰、有吸引力且真實的EVP。
  
• Part 2: 數據驅動的品牌診斷
  感覺無法衡量，但數據可以。您將學習運用內外部數據（如員工滿意度調查、社群聲量分析、離職率分析），科學化地評估您的雇主品牌健康度，精準找到優化切入點。
  
• Part 3: 從EVP延伸的精準招募策略
  將EVP轉化為具體的招募行動。從改寫JD（職位描述）、優化面試流程，到選擇最有效的招募渠道，讓您的每一分行銷預算都花在刀口上，找到最適合企業文化的「對的人」。
  
• Part 4: 由內而外的內部品牌活化
  雇主品牌不僅是為了招募。本單元將聚焦如何透過EVP強化內部溝通、提升員工認同感與敬業度，將每一位員工都轉化為您最忠實的品牌大使，有效降低流動率。
  
• Part 5: 接軌全球趨勢的進階應用
  您的品牌是否具備未來性？我們將帶您掌握如何將 ESG（環境、社會、治理）、DEI（多元、公平、共融）與 青銀共融 等前瞻議題融入您的雇主品牌，不僅提升社會形象，更吸引重視永續價值的Z世代與中高階人才。
  
• Part 6: 中小企業致勝心法
  資源有限也能做大品牌！專為 中小企業 設計的實戰單元，教您如何聚焦核心、善用免費或低成本工具，創造差異化優勢，在人才戰中成功突圍。

由最懂雇主品牌的104人資長、顧問及人才招募行銷主管，親自教授你這門課程!

完成課程並通過筆試，即可獲得由104認可的人資專業證照。

課程大綱: