高階主管輔導力：高效輔導員工G.A.P.S模型 | 李婯菱 | 104人資市集

課程對象:已具基礎輔導觀念之主管、HRBP、顧問。

商品分類:企業內訓

商品標籤:

激勵他人,發展他人,願景領導

你可以學到:

精準診斷力： 掌握 4A 冰山探測器，從蛛絲馬跡中拆解員工的核心需求與行為阻礙 。

1. 未來導向對話： 運用 RISE 模型 與 SFBT 技巧，將無效的「考古式抱怨」轉化為「建設性行動」。
2. 高壓力應對力： 透過「魔王級案例」實戰演武，提升面對高難度個案時的心理韌性與應變速度 。
3. 系統整合力： 學會繪製組織人脈網，並能產出符合高層需求的「專業戰報」，讓輔導成效具象化 。

課程資訊:

「明明談了很多次，為什麼他還是沒有改變？」
身為 HR 或主管，您是否正被「有禮貌的拖延者」、「績效卓越卻不受控的老油條」、或是「失去靈魂的倦怠者」困擾不已？

傳統的諮商輔導往往過於感性而缺乏執行力，或過於僵化而失去溫度。Ruby 講師結合 SFBT 焦點解決法 與 4A 冰山探測心法，推出專為企業量身打造的進階實務課程，將諮商專業轉化為精準的管理利刃，協助您從行為表象看穿內在動機，重建團隊高效動能。

課程風格： 秉持「先療癒、後學習、再助人」原則，融合心理諮商的柔軟與策略顧問的結構效率。

適合對象：
企業內部各級管理職。
負責員工關係 (ER) 或人才發展 (TD) 的 HR 夥伴。
希望提升溝通維度、強化團隊協作的專業人士。

課程大綱:

課程大綱簡介 (6小時精華)

一、透視眼養成：看穿內在冰山

4A 冰山探測器、生涯彩虹理論、行為背後的心理動機解析

二、對話煉金術：未來導向導航

RISE 模型應用、SFBT 焦點解決心法、焦點提問產生器

三、實戰演武場：高仿真求生戰

挑戰「老油條」與「倦怠者」四大魔王案例、實戰回饋

四、系統整合力：建立防護網

WDEP 資源申請、組織人脈圖繪製、專業戰情報告實作