課程對象:行銷部，業務部，產品部…等部門同仁。企業管理人員、中基層管理者。
商品分類:企業內訓
商品標籤:
團隊建立,跨團隊運作,打造高績效好團隊
你可以學到:
◎桌遊體驗，寓教於樂，體驗式學習、深度了解彼此、系統思考。
◎不知不覺中學會鼓舞彼此，養成團隊合作精神。
◎認識系統思考並掌握系統思考關鍵技巧
◎學會平衡探詢與主張建立好的團隊溝通
◎改變溝通模式提升工作效率
課程資訊:
桌遊是透過故事情境、角色扮演搭建虛擬的世界，讓玩家在輕鬆的氣氛中跳脫生活的束縛，更樂於表達真實的一面。在遊戲過程中的對話和策略選擇，反應著自身的性格與思考偏好，與其他玩家的互動則反應溝通特性。此課程將從促進團隊溝通的合作遊戲中，觀察如何有效解題並增進彼此的情感交流，建立高效能團隊，透過團隊策略運用一起完成任務，讓桌遊成為凝聚動力的管道。
處理複雜問題是世界經濟論壇全球領導人調查中，公認的21世紀最重要的技能。組織決策上面對複雜問題時，我們經常受到自己心智能力的限制，使用局部的觀點來看問題，沒有有效溝通，並且想要使用快速的方式來解決；這些速解也許能在短期內讓問題的症狀減少，但其造成延伸的長期問題往往讓問題變得越來越嚴重。系統思考作為領導力的核心要素，能使個人掌握更全面的局面以及複雜的狀況變化，做好跨部門溝通，最終設計有效，長遠的解決方案。
課程大綱:
第一講：
1.桌遊團隊合作體驗
遊戲啟發與學習：團隊策略運用、危機處理
2.建立合作的思維
3.系統思考建立全局觀
4.工具應用:系統思考
5.體驗式遊戲:高塔任務
6.團隊四種角色互動模式
7.平衡主張與探詢
工具應用:團隊彼此開放自我做好合作
第二講：桌遊學習思辨
1.桌遊思辨訓練：思考相關桌遊
2.不同觀點的討論
3.工具應用:雙值分析團隊決策應用