課程對象:. 對CEDAW與性平有興趣 .永續發展業務的企業 .管理永續發展的主管 .負責影響力評估
商品分類:企業內訓
商品標籤:
ESG
你可以學到:
1.使學員能理解CEDAW、性別平等的基本概念。
2.使學員能理解DEI的基本架構與邏輯。
3.使學員能理解永續發展的知識，並具備面對永續的正確態度與思維。
4.使學員能熟悉永續議題的辨識與分析技巧，並熟悉價值鏈的應用。
5.使學員能熟悉影響力管理工具之操作技巧，並完成簡單影響力地圖之繪製。
課程資訊:
隨著永續發展的潮流蓬勃發展，不論是我國政策還是國際的趨勢，永續發展的概念已經成為每個人都必須知道的顯學，其中與性別平等相關的議題，在近年來越來越受到重視，雖然台灣在性別平等的成果是亞洲第一，但仍有持續努力的空間，而這就需要由企業、社會到個人一起努力。
然而，在永續發展行動的管理上仍稱差不齊，沒有一套完整的影響力發展與評估之系統，因此，這堂課為了讓學員能在組織與單位中，能夠有一套系統性的發展與評估工具，來發展有關CEDAW與性別平等的行動，我們將在課程中，運用聯合國建議之 IMM 影響力工具，來讓組織與單位中之CEDAW與性平相關議題，能夠被有效的辨識與分析出來，同時，透過策略及目標的設定與規劃，嘗試展開可行的行動，並與繪製出基礎的影響力地圖。
課程大綱:
本課程共分為四個章節，以工作坊的形式進行，由大環境的趨勢開始，逐步連結到組織或自身職場之中，並產出簡易的行動規畫成果。
※各章節之內容概述如下：
第一章：性別平等、CEDAW 及 DEI 的趨勢與意涵。
第一節：CEDAW的趨勢與基本概念。
第二節：我國性平之發展、政策與法規概要。
第三節：DEI的崛起與發展。
第二章：永續發展與CEDAW的關聯性與連結性。
第一節：永續發展的發展與緣由。
第二節：永續發展與CEDAW之連結性。
第三節：CEDAW與ESG的關聯性。
第三章：辨識組織CEDAW永續議題之分析技巧。
第一節：組織辨識永續議題的第一步。
第二節：價值鏈工具與應用技巧。
第三節：永續關聯度與重大性評估。
第四章：CEDAW相關之永續行動管理與影響力展現與評估。
第一節：永續行動與影響力管理概要。
第二節：利益關係人之參與。
第三節：行動影響力地圖IOOI繪製與展現。