課程對象:領導人、主管、同仁
商品分類:企業內訓
商品標籤:
激勵他人,團隊建立,願景領導
你可以學到:
讓學員掌握自己的價值觀信念，並且練習與公司核心價值連結
掌握發揮個人影響力的七大習慣，並思考如何應用在工作場景當中
透過共創價值、清晰思考與精準表達三個層面，讓學員思考如何以行動落實於自身工作上
課程資訊:
門課程以「探索自我、培養影響力、發揮影響力」為主軸，透過三大單元、六小時的實務導向設計，引導學員從內在覺察出發，進一步掌握卓越工作者的習慣，最終具體展現影響力，成為團隊中的關鍵人才。
課程第一單元〈探索自我價值〉將透過破冰互動、90/10法則、價值觀探索練習等，引導學員理解自我信念的來源與影響，協助建立個人專屬的成功價值標準，並思考如何將個人價值與公司文化連結，提升認同與投入感。
第二單元〈培養影響力習慣〉以七個影響力習慣為主軸，涵蓋目標管理、時間管理、溝通協調與團隊合作等實務面向，透過小組討論協助學員將理念與日常工作連結，強化主動作為、共好思維與持續精進的態度，奠定職場發展的關鍵習慣基礎。
第三單元〈成為影響者的具體作為〉聚焦於個人影響力的展現，透過共創價值、清晰思考與精準表達三個面向，引導學員重塑個人在組織中的價值角色，並透過具體演練掌握清晰思辨與邏輯表達技巧，打造讓人信賴的職場形象。
整體課程強調「學習即應用」，結合反思、練習與討論，協助學員從認識自己到帶動他人，實踐影響力的持續成長路徑。
課程大綱:
單元一： 2hr
探索自我價值
✓ 破冰相見歡
✓ 決定人生的90/10法則
✓ 個人成長的三大層次
✓ 價值觀&信念
✓ 實務演練：價值觀探索
✓ 自我價值觀的省思與改變
✓ 打造專屬於你的成功價值標準
✓ 小組討論：個人價值觀與公司價值觀的連結
單元二： 2hr
培養影響力習慣
✓ 卓越工作者的七大習慣
✓ 習慣一：主動積極(當責精神)
✓ 習慣二：以終為始(目標管理)
✓ 習慣三：要事第一(時間管理)
✓ 小組討論：影響力習慣與工作的應用連結
✓ 習慣四：雙贏思維(與人共好)
✓ 習慣五：知彼解己(溝通協調)
✓ 習慣六：統合綜效(團隊合作)
✓ 習慣七：不斷更新(持續精進)
✓ 小組討論：影響力習慣與工作的應用連結
單元三： 2hr
成為影響者的具體作為
✓ 如何讓自己價值確實被看見，進而發揮影響力
✓ 影響力作為一：共創價值
-作自己人生公司的執行長
-重新思考自己身為員工的關鍵價值
-重新思考利害關係人
✓ 影響力作為二：清晰思考
-缺乏清晰思考的五大症狀
-清晰思考的五種鍛鍊方法
-區分事實與臆測，思考更透徹
✓ 實務演練：事實與臆測
✓ 影響力作為三：精準表達
-落實報聯商，成為讓人信賴的工作者
-三分鐘邏輯表達技術
✓ 實務演練：三分鐘邏輯表達技術
✓ 一個學習 一個應用