課程對象:基/中層主管、專案經理、組長等負管理責任之人員
商品分類:企業內訓
商品標籤:
自我發展
你可以學到:
完成本課程後，學員可以有效
1. 了解如何養成終身學習的好習慣，發展自己成為新世代的人才
2. 了解如何培養自己超高效學習的能力並找到賞識自己的貴人
3. 了解如何於工作中應用所學並且以堅強的恆毅力勇猛精進不退轉
課程資訊:
透過本課程您將能嘗試勇敢跨出舒適圈，養成終身學習的好習慣，願意為了學習承擔挑戰與風險，學習如何學習以及超高效學習法，持續於工作當中精進自身。
課程大綱:
一、勇敢跨出舒適圈 養成終身學習的好習慣
1. 願意為了學習承擔挑戰與風險
(l)「學習」的 What? Why? How? Example
(2)現在沒有數位落差，只有動機落差
(3)勇敢跨出舒適圈為自己創造有益處的困境
(4)如何培養韌性承擔挑戰與風險
2. 透過學習發展培養自己成為新世代的人才
(l)有目的感
(2)有人文素養
(3)有創新能力
(4)有創業家精神
(5)透過「希望的循環」發展出最棒的自己
3. 小組討論
二、學習如何學習 超高效學習法
1. 透過不同管道找出學習發展的需求
(l)以好奇心透過多元管道掌握趨勢
(2)探索自己生命中所有可能潛藏的美好
(3)以被賞識的技術找到自己生涯發展的貴人
(4)確認自己的學習發展需求並且做出行動的承諾
2. 尋找學習發展的活動並且善用學習發展機會與資源
(l)有目的地學習：方向不對努力白費
(2)費曼學習法四步驟
(3)大腦喜歡這樣學
(4)命好不如習慣好
3. 確認自己最需培養的核心學習習慣
三、勇猛精進不退轉
1. 於工作中應用所學持續精進
(l)知行合一的啟動訣竅：五秒法則
(2)做中學、事上磨的真諦
(3)培養持續「溫故而知新」的恆毅力(Grit)
2. 向職場大師學習的四個提問
3. 為更高效能學習組織學習團隊( 如讀書會或實務社群 )
4. 團隊學習心得交流