課程對象:企業各階主管人員
商品分類:企業內訓
商品標籤:
發展他人,創新管理
課程資訊:
【課程說明】
你了解新世代嗎？你知道他們在乎些什麼嗎？
薪資，他們是在乎的，但是，這不代表他們領了錢，就一定要完全的聽命行事。是的！他們就是這麼複雜、矛盾且有趣。但是相對的，我們也要知道新世代可以帶來的優勢是什麼？如果你不善用這樣的優勢，他們對於企業而言，就會「用得很辛苦」。
於是，讓我們為您介紹麥巨卡索的「新世代的三心領導術」！
【課程目的】
1. 提昇主管在面對新世代時，能更貼近他們的想法與需要的帶領方式
2. 強化主管在帶領新人時的柔軟度，以增加新世代能成長與發揮所長
【課程效益】
1. 主管對於新世代有更進一步的了解與掌握
2. 主管有著更柔軟的心在面對世代代溝上
【課程搶先看】
【羅亦耀 老師簡介】
【關於麥巨卡索】
課程大綱:
【第一顆心：暖心】
■領導中的溫度與凝聚
■四階段關係的建立
■新世代需要的暖心關鍵：容異求同
■「容異」工程的展開
■針對新世代的優勢讚美
【第二顆心：交心】
■我們有多了解他們？
■「被動領導」與「主動領導」的差異
■新世代的三項主要特質
■三項面對新世代的領導溝通
■完整且親和的命令溝通
■迅速且常態的鼓勵溝通
■溫和且有理的友善反駁溝通
【第三顆心：收心】
■溝通中的壓抑與影響
■常見的舊有領導壓抑
■新世代對「信任感」之敏感度
■接納溝通的應用
■從「師父」到「亦師亦友」的收心過程