課程對象:全體員工
商品分類:企業內訓
商品標籤:
團隊合作
課程資訊:
【課程說明】
沒有熱情的生活，只是生存；沒有熱情的工作，只是勞動。這個硬道理，我們都知道，但是我們又該如何透過訓練，來提昇同仁的熱情？
大多數的熱情訓練，都是以「激勵」為基礎，無意義的嘶吼口號，不然，就是以「生命感受」為基礎，但是，當我們為他人奮鬥的人生而掉下淚時，這樣的能量真的能帶回到工作上嗎？
真正的熱情訓練，應該是什麼樣的氛圍？這是我們在設計這一場訓練時，不斷去思考的核心；它應該要很激勵，它應該要很感恩，但是除此之外，它應該要能說服大家，它應該要包含原理，它應該要應用的方法，它更應該要讓團隊，能形成共識。
於是，讓我們為您介紹麥巨卡索的「彩虹學」！
【課程目的】
1. 強化團隊在工作、生活、家庭與人際互動各種面向的熱情度與積極性
2. 建立團隊「追求高熱情」的共識，以及執行的技巧，讓效果可以維持更久
【課程效益】
1. 具有執行方式的團隊熱情共識
2. 更正向且積極的團隊
【課程搶先看】
【羅亦耀 老師簡介】
【關於麥巨卡索】
課程大綱:
【熱情的真義】
■追求更高戰力的能量來源：熱情
■熱情的真義（Pass、I、On）
■自我熱情值檢測
【元素一：On（追求卓越】
■人在面對「熟悉」的習慣性
■習慣的三大框框
■行為框框與因循作法
■打破行為框框的思考法：四更學
■思考框框與自我設限
■打破思考框框的思考法：換位思考
■資源框框與效益損耗
■打破資源框框的思考法：最大化思考
【元素二： I（正向思考）】
■正向思考的威力
■正向思考與負向思考
■正向思考的三句名言
■訓練活動【正向戰士團】
■訓練活動【生命妄想教室】
■正向思考的執行 SOP
■訓練活動【天使與魔鬼】
【元素三： Pass（目標能量）】
■目標的重要性
■目標能量的存在與觀想
■活動【終極任務】從孫子兵法來談目標能量
■目標與願景
■強化目標能量的三大方法
■活動【我的時光影片】
■感恩的力量
■活動【感恩牆】