課程對象:企業各階主管人員
商品分類:企業內訓
商品標籤:
管理績效,領導魄力
課程資訊:
【課程說明】
一名專業人士被晉升到主管後，他所缺乏的，絕對不是擔任這個角色的背景與能力，而是這個角色的視野。
因此，針對一名「新鮮人主管」，我們特別設計了一堂視野型課程，不談任何的管理技巧，但是運用四項活動，帶領新晉主管去提昇視野，去達到四項共識，也幫助大家在未來能看得更遠，想得更多、考慮得更深。
於是，讓我們為您介紹麥巨卡索的「主管的視野養成」！
【課程目的】
1. 強化新任主管對於「管理」與「領導」有更正確的認知與視野提昇
2. 提昇主管間的感情凝聚，並讓大家對於未來的自己許下承諾
【課程效益】
1. 未來提供的管理課程有更棒的應用效應
2. 讓新晉主管一開始就能更有角色認知感
【課程搶先看】
【羅亦耀 老師簡介】
【關於麥巨卡索】
課程大綱:
【第一篇：領導視野篇】
■領導者的喜樂與哀愁
■領導人的四大階段與 12 項能力
■競賽活動【領導概念卡】
■我的未來成長藍圖。
【第二單元：領導共識篇】
■新任主管的四大領導共識
■對人的共識：感興趣
■訓練活動【我們這一班】」
■對事的共識：求卓越
■訓練活動【我的公司我愛你】
■對組織的共識：謀共好
■訓練活動【組合的王牌】
■對願景的共識：保初心
■訓練活動【未來影片】
■給美好旅程的三大祝福