課程對象:適合企業負責人、中高層管理者，以及任何希望在變革中提升自我管理能力的人士。
商品分類:企業內訓
商品標籤:
適變能力,持續改善,團隊合作
你可以學到:
目的：
本課程旨在幫助學員瞭解變革管理的價值和意義，明確變革管理的難點、阻力和方向，並從變革之心、發展之危、變革之道、變革之役等角度出發，提升變革領導者的思維與能力，培養能夠為企業塑造並提升組織能力的新一代變革領導者。
課程特色：
1. 注重課前的調查和課後的輔導落地：讓培訓成為解決管理問題，達成管理目標的工具；
2. 在情境中學習：模似真實管理情境，採用案例式教學，充分調動員工的學習研究熱情；
3. 採用學員為中心的引導式、教練式的培訓方式，使學員能夠在互動中學習和成長。
課程資訊:
課程收益：
1. 全面瞭解什麼是變革管理，明確變革管理的價值和意義；
2. 瞭解變革管理的難點、阻力和方向，明確變革管理就是創新管理；
3. 瞭解各層級管理者在變革大潮中的角色和蛻變提升；
4. 培養能夠為企業塑造並提升組織能力的新一代變革領導者。
課程大綱:
課程大綱：
第一部分：理解變革中的自我管理
1. 變革的必然性和挑戰
2. 自我管理在變革中的重要性
3. 變革中的情緒管理
4. 變革中的壓力管理
第二部分：應用變革中的自我管理技巧
1. 理解並接受變革的情緒反應
2. 學會在變革中保持積極的態度和行為
3. 建立有效的壓力管理策略
4. 利用變革的機會提升自我
第三部分：實踐變革中的自我管理
1. 在團隊中實踐自我管理技巧
2. 在個人生活中應用變革管理的策略
3. 持續改進和提升自我管理能力
4. 總結和反思學習經驗