課程對象:中高管.基層員工
商品分類:企業內訓
商品標籤:
建立信任,關懷同理,溝通協調
你可以學到:
目的:
本課程旨在幫助學生或職場人士瞭解和應用NLP人際溝通學的原理和方法,以提高他們的人際溝通能力、自我認知和情緒管理能力,提升個人和職業發展。
課程特色:
1. 實用性和互動性:課程以實用性和互動性為特點,通過角色扮演、模擬練習和小組討論等方式,使學生或職場人士能夠直接應用NLP人際溝通學的原理和方法。
2. 自我認知和情緒管理:課程強調自我認知和情緒管理的重要性,通過瞭解和掌握情緒調節技巧,提升自我意識和自我管理能力。
3. 教練式引導:課程採用教練式引導的教學方法,鼓勵學生或職場人士積極參與,主動探索和實踐NLP人際溝通學的原理和方法。
4. 綜合性和跨文化性:課程涵蓋了多個領域的知識,包括心理學、語言學、社會學等,同時結合不同文化背景下的溝通特點和習慣,使學生或職場人士能夠更好地適應跨文化環境。
課程資訊:
課程收益:
1. 提高人際溝通能力,包括傾聽、表達、問詢和回應等方面的技巧。
2. 提升自我認知和情緒管理能力,包括自我調節、情緒識別、情緒管理等方面的技巧。
3. 增強自信心和自我價值感,以更好地面對挑戰和困難。
4. 培養分析和解決問題的能力,以應對實際工作和生活中的挑戰。
5. 掌握NLP人際溝通學的核心原理和方法,為個人和職業發展打下堅實的基礎。
課程大綱:
課程大綱:
第一部分:NLP人際溝通學基礎(1-2天)
1. NLP人際溝通學的定義、目標和重要性。
2. NLP人際溝通學的核心原理和概念,包括語言模式、情感邏輯、類比等。
3. 人際溝通的基本要素和技巧,包括傾聽、表達、問詢、回應等。
4. 自我認知和情緒管理的概念和方法,包括情緒識別、情緒調節等。
第二部分:NLP人際溝通學應用(1-2天)
1. NLP人際溝通學在日常生活和工作中的應用,包括建立良好關係、有效溝通、解決衝突等。
2. NLP人際溝通學在自我成長和提高方面的應用,包括增強自信心、提高自我價值感等。
3. NLP人際溝通學在團隊建設和管理方面的應用,包括建立高效團隊、領導力發展等。