課程對象:各企業主或人資人員勞務進修
商品分類:企業內訓
商品標籤:
初階人力規劃,初階招募甄選,初階訓練發展
課程資訊:
【課程說明】
勞動檢查偏重公司內部的管理規範程序及記錄，建置妥當及完成各程序能協助企業主解決勞資常見的問題點，亦可強化雇主與同仁間的關係，讓公司同仁多將重心
放在工作上，也可避免公司同仁因不了解或不清楚，致使對公司政策或佈達有了錯誤的解讀，因而造成勞資間的爭議。
【課程目的】
1. 勞動檢查預防措施建置
2. 勞動檢查應備文件及記錄建置
3. 常見勞檢問題因應
4. 公司勞檢個案反觀
5. 勞檢應對及攻防演練
6. 公司應備管理辦法及相關規定
7. 勞資會議目的及記錄
8. 勞檢迴圈
【課程效益】
1. 學會解析勞檢的要領與技巧
2. 學會勞檢手法的原理與預防規劃
課程大綱:
1. 勞動檢查預防及因應
1-1 勞檢邏輯
1-2 勞檢技巧
1-3 勞檢問題解讀
1-4 勞檢問題解決的程序
2. 常見勞檢個案分享
2-1 勞檢提問差異
2-2 勞檢應對的先決條件
2-3 成功應對勞檢的手法
2-4 善用公司管辦及完善訪談紀錄
3. 現下公司個案討論
4. 勞檢應對及攻防:合理制定作業流程與進度計劃
5. 公司管理辦法及相關規定範本制定
6. 勞檢迴圈
【案例練習-各組實務討論演練】