課程對象:人資主管、人資專業人員、財會人員、部門主管、業主、對本課程有興趣者
商品分類:企業內訓
商品標籤:
初階法令,中階法令,中階人力規劃
你可以學到:
一、公司行號扣繳申報與個人綜所稅的關聯
二、二代健保補充保費收入解析
三、境內居住民各類所得扣繳解析與說明
四、境內居住民各類所得扣繳解析與說明
五、各類所得扣繳程序與時間，與相關罰則
六、就業保險、勞工保險、職災保險解析
七、勞工退休金解析
八、健保解析
九、二代健保解析
十、各類所得扣繳申報與勞健保之間的交叉查核
課程資訊:
員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退、災保與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可能產生罰則；再者，若雇主違法低報勞健保，甚至漏報二代健保的話，主管機關均可透過扣繳申報資料與投保資料的比對，掌握雇主的違法事證，不可不慎。
課程大綱:
一、公司行號扣繳申報與個人綜所稅的關聯
(一)個人有扣繳憑單/無扣繳憑單之一般所得額的來源
(二)個人基本所得額的來源
(三)扣繳申報機制與勞健保投保薪資、二代健保補充保費查核的關聯
二、境內居住民各類所得扣繳解析與說明
(一)境內居住民-薪資扣繳
1.工資、獎金定義(底薪、加班費、伙食費、績效獎金、紅利、三節、津貼…等差異)
2.正職工資、獎金扣繳稅金說明
3.兼職薪資扣繳稅金說明
4.薪資印領清冊設計與說明
(二)境內居住民-執行業務收入扣繳(含佣金)
1.如何分別執行業務收入、兼職薪資(講師鐘點費、委外設計、翻譯…等差異)
2.成立業務所(事務所)的評估
(三)境內居住民-股利所得扣繳申報
1.現金股利、股票股利(有面額、無面額)扣繳申報解析
2.股利所得申報的合併、分離計算決策
(四)境內居住民-利息收入扣繳申報
1.個人借貸利息扣繳申報
2.公司借貸利息扣繳申報與錯誤案例
(五)境內居住民-租金收入扣繳申報
1.代為承受稅金、二代健保的租金扣憑計算
2.給付小規模營業人的租金扣繳
(六)境內居住民-其他扣繳申報(捐贈、權利金、退職金、資遣費…等)
四、各類所得扣繳程序與時間，與相關罰則
(一)常見應扣卻遲扣、已扣遲繳、漏未扣繳、漏未申報或違法案例解析
(二)帳列支出、申報剔除的違法案例
(三)擴大書審申報卻隱匿扣繳申報的違法案例
(四)個人扣繳所得轉營利憑證的違法案例
(五)境外服務費卻漏未扣繳之違法案例
(六)各類所得扣繳常見查核方式
五、就業保險、勞工保險、職災保險解析
(一)投保資格，以及如何確認員工適用的投保級距(工資、獎金的定義)
(二)雇主負擔、員工負擔的保費該如何計算
(三)雇主是否可以在自已公司加保勞工保險、職災保險
(四)勞工保險、職災保險申請給付狀況與說明
(五)常見投保缺失與問題
六、勞工退休金解析
(一)提撥方式與計算
(二)勞工自提的狀況
(三)請領方式與年資
(四)常見投保缺失與問題
(五)低報的查核風險與不得違法之說明
七、健保解析
(一)投保資格，以及如何確認適用的投保級距
(二)雇主負擔、員工負擔的保費該如何計算
(三)健保加保順位的說明
(四)常見投保缺失與問題
(五)低報的查核風險與不得違法之說明
八、二代健保解析
(一)產生二代健保之六大補充保費(高額獎金、兼職、執業、租金、利息、股利)說明
(二)雇主負擔二代健保計算之計算、案例說明
(三)雇主代扣六大補充保費之計算，案例說明
(四)免扣或特殊身份所得者的補充保費
(五)補充保費之明細申報
(六)六大補充保費的計算與解析