課程對象:積極追求突破或對成長有興趣的企業或個人
商品分類:企業內訓
商品標籤:
職涯規劃
你可以學到:
本課程從企業發展引領個人成長為主軸，營造組織良性互動做出發，有系統傳達企業提升成長力管理的概念與作法，且融入企業環境作業體系、績效導向管理思維，確保管理績效。在公司政策引導下，激發各學員企圖心與成長動能。
課程進行間應用實務講授、心得互動以及小組研討；進一步剖析群我互動與個人成長的信念和實務的應用，不僅大幅增強管理智能，更能凝聚意志力；本課程將促使您維持高生產力的全新視野。
學習目標
1. 誘導活動參與者自我突破企圖之決心
2. 提示活動參與者認清真相
3. 系統化傳達自主超越的理念與作法
4. 提升參與者的智能與應用要領
課程資訊:
『成長』不是第一線或後勤部門的事，而是公司每個人的工作。企業必須經常地偵測或發現—策略制定者、制度維護者、甚至最前線服務提供者等的成長力度夠嗎?成長熱情還在嗎?『成長力就是競爭力，已成為企業能夠持續維持優勢，最重要的關鍵因素之一…』。實務上常見：『…策略方向是對的、績效卻不盡理想、維持績效待考驗…』等困境；由於過度關注規劃，又不專注予能夠落實的程度，導致「一群能力不足者，卯足勁、死命地追逐遙不可及的夢想…」難怪造成很多企業，難逃「想的到卻做不到」的窘境。
課程大綱:
1. 前言
為何成長是每個人的事?
我們該如何看待成長
2. 洞悉成長力管理的意涵
何謂成長力? 建立自主超越的價值觀
從勇於承擔做起
3. 群我關係同理化
組織成長導引個人成長 組織氣候偵測
我們該往何處去? 共同(關懷/思考/協商)
4. 我是領導人嗎?
從自我領導做起 就戰鬥位置
助攻團隊的紀錄
5. 行動宣言
我(們)急待突破的是… 我(們)即將展開的行動是…
6. 驅動自律管理循環