（2026最新）勞動契約撰寫秘笈【11/24】 | 張凱華 | 104人資市集

課程對象:部門主管、HR

商品分類:實體公開班

商品標籤:

中階人力規劃,高階人力規劃,2026公開班

你可以學到:

• 提升勞動契約專業知識，全面了解法律規定以降低法律風險。
• 掌握契約撰寫與審閱技巧，確保企業與員工雙方權益。
• 分辨定期與不定期契約，以及派遣、承攬與委任等契約類型。
• 理解服務年限、競業禁止、營業秘密及責任制等特殊約定之規範。
• 掌握預防與解決勞資糾紛之關鍵，維護企業穩定運營。

課程資訊:

本課程深入解析勞動契約核心議題，涵蓋法律規範與實務操作。

內容探討定期與不定期契約之區分，解析派遣、承攬與委任等常見契約類型，並針對責任制、服務年限、競業禁止與營業秘密之合法性進行剖析。

此外，課程亦說明非法定留停、薪資約定、離職薪資計算及契約終止效力等重要事項，旨在協助學員提升契約擬定與執行之專業合規性，有效預防勞資糾紛。

課程大綱:

單元一：定期契約與不定期契約（1 小時 45 分）

• 勞動契約
• 繼續性工作
• 契約生效
• 試用期

單元二：派遣、承攬與委任契約（1 小時）

• 勞動派遣
• 承攬契約
• 委任契約

單元三：責任制契約與條款（30 分鐘）

• 特殊工作者
• 契約條款

單元四：服務年限與競業禁止（30 分鐘）

• 服務年限
• 競業禁止

單元五：營業秘密（30 分鐘）

• 定義
• 侵害營業秘密

單元六：其他約定效力（1 小時 45 分）

• 非法定留停
• 薪資約定
• 離職薪資
• 契約終止效力