人資必學！深入理解勞工出勤管理與實務操作【06/17】 | 張妏甄 Patty | 104人資市集

課程對象:部門主管、HR

商品分類:實體公開班

商品標籤:

初階法令,初階人力規劃,初階薪酬管理,2026公開班

你可以學到:

• 提升法規遵循能力，有效避免違法風險並確保企業營運合法性。
• 掌握正常工時、彈性工時運用以及排班輪班與出勤紀錄管理技巧。
• 熟悉加班工時管理、補休制度、特別休假及行事曆安排。
• 了解減班休息、天然災害處理原則及各類請假（含性別平等法假別）規範。
• 釐清請假權利與手續，有效應對異常處理以保障勞資雙方權益。

課程資訊:

本課程旨在深入解析勞動法規中關於工作時間、排班出勤、休息休假及各類請假的重要規範與實務操作。

內容涵蓋正常與彈性工時的運用、加班管理、排班輪班技巧及出勤紀錄的重要性，並詳細探討加班補休、行事曆安排、特別休假、減班休息及天然災害等情境下的處理原則。

同時，針對性別平等法相關假別、病假、事假、公假及請假手續進行全面說明，協助掌握最新法規以應對職場人事管理挑戰。

課程大綱:

單元一：工作時間（2 小時）

• 正常工時與彈性工時實務
• 加班工時管理

單元二：排班與出勤（40 分鐘）

• 排班輪班技巧
• 出勤紀錄

單元三：休息與休假（1.5 小時）

• 加班與補休
• 行事曆安排
• 特別休假
• 減班休息
• 天然災害

單元四：請假類別（1.5 小時）

• 性別平等法的假
• 病假
• 事假
• 公假
• 請假手續

單元五：結論（20 分鐘）