課程對象:企業主管人員、具指揮監督之責人員
商品分類:企業內訓
商品標籤:
初階法令
你可以學到:
1.能夠識別違法邊界
2.釐清主管法律與管理責任
3.掌握標準處置與調查流程
4.落實事件後續處置與懲處
5.營造多元包容（DEI）的友善職場
課程資訊:
本課程旨在協助企業主管因應 2026 年 7 月 1 日上路的《職場霸凌防治措施準則》，全面理解職場中各種隱性與顯性的不法侵害形態。幫助主管將模糊的「主觀感受」轉化為明確的法律標準，精準劃清「合理業務指導」與「職場侵害」的法定邊界。
同時，訓練主管落實新制法定義務，掌握「知悉即處理」的通報處置、預防保護及合規調查流程。期盼協助主管在維持團隊效能的同時，有效降低企業法律風險，共同打造合規、安全且具信任感的友善職場。
課程大綱:
壹、 現代職場的尊重底線
貳、 職場不法侵害實務實務解析-從「感覺」到「法律」
一、性騷擾
二、就業歧視
三、職場暴力
四、職場霸凌
參、 主管管理責任
一、法律責任
二、有效處理不當行為（受理、處理與管理）
三、違法責任
肆、 職場霸凌防治準則
一、協調與申訴權利（方式、時效、申復）
二、申訴處理組織
三、受理、調查處理（立即有效措施、流程、利益迴避）
四、霸凌事件的通知與懲處