勞動檢查應對及企業自主管理實務-11/20(四) 公開班 | 張凱華Katrina | 104人資市集

課程對象:企業雇主、人資專員、行政人員

商品分類:實體公開班

商品標籤:

初階法令,中階法令,11月公開班,人資市集公開班

你可以學到:

1. 雇主在勞動法令下的責任與角色：學習了解雇主在勞動法令下的角色與責任是至關重要的。
2. 勞動檢查的基本知識與技巧：瞭解114年度的勞動檢查方針，包括檢查目標、對象、重點以及處理原則。
3. 勞動條件的自主檢查與管理：掌握勞工基本保障、工資給付、出勤規範、休假安排等重要知識，並學會自主管理勞動條件。
4. 勞動檢查應對技巧：學習應對勞動檢查的四階段和注意事項，提升應對能力與技巧。
5. 勞動條件管理的實務知識：深入了解招募、任用、工資管理、加班規範、休息安排、契約終止等管理實務，有助於提升企業的勞動條件管理水平。

課程資訊:

幫助企業及人力資源從業者深入了解勞動法令下的雇主責任、勞動檢查技巧與應對策略，以及勞動條件自主管理的實務知識。透過本課程的學習，您將能夠掌握重要法令規定、提升檢查應對能力，並有效管理勞動條件，為企業建立合規、有效的勞動管理體系提供有力支持。

課程大綱:

壹、勞動相關法令的雇主責任

一、勞動法令上的角色

二、違法爭議的責任（勞動法／勞動事件法舉證責任）

貳、勞動檢查方針(114年度)

一、檢查目標

二、檢查對象

三、檢查重點

四、檢查處理原則

參、勞動條件自主檢查

一、勞工基本保障

二、工資給付項目

三、出勤與加班

四、休假規範

五、女性夜間出勤

六、彈性工時

肆、勞動檢查應對技巧

一、勞檢四階段

二、勞動檢查應對注意事項

伍、勞動條件之管理實務

一、招募

二、任用（勞工身份、勞動契約、童工、試用期）

三、工資（基本工資、請假）

四、年終獎金

五、調動

六、工作時間

七、加班（出差）

八、責任制（特殊工作者）

九、休息時間

十、例假、休息日

十一、過勞

十二、休假日（國定假日、特別休假）

十三、契約終止（資遣、解雇、合意離職）