人資如何從管理制度面來因應以及預防職安風險|張妏甄 Patty|104人資市集


課程對象:HR、部門主管


商品分類:線上課程


商品標籤:

初階法令


你可以學到:

人資朋友除了必須知道的勞動基準法這個基本法令外,

在管理制度與員工管理的實務作業中,

混合了其他相關的勞動法令,

這堂課,就是要告訴您~

人資與職業安全衛生法的密切相關性!!

一知.職業安全衛生法與人資管理制度的關係

二知.職業安全衛生法與特定員工管理的處理

三知.人資管理制度的執行與活化機制

課程優惠價NT150元:時間到2022/12/31止喔!


課程資訊:

一、人資管理制度

1.職業安全法與員工管理的關係

2.管理制度是遵守法令的依據

3.員工違反管理制度的作為

二、職業安全衛生法與人資應特別關注事項

1.工作時間管理

2.特殊員工管理

3.健康異常處理

4.不當行為處理

三、日常管理—管理制度的落實循環

四、結論


課程大綱:

  • 章節標題:一、人資管理制度
    • 段落標題:1.職業安全法與員工管理的關係
    • 段落標題:2.管理制度是遵守法令的依據
    • 段落標題:3.員工違反管理制度的作為

  • 章節標題:二、職業安全衛生法與人資應特別關注事項
    • 段落標題:1.工作時間管理
    • 段落標題:2.特殊員工管理
    • 段落標題:3.健康異常處理
    • 段落標題:4.不當行為處理

  • 章節標題:三、日常管理—管理制度的落實
    • 段落標題:管理制度的落實循環

  • 章節標題:四、結語
    • 段落標題:預防職業災害的發生