課程對象:人資人員，人資主管，行政主管，部門主管
商品分類:實體公開班
商品標籤:
初階法令,中階法令,9月公開班
你可以學到:
人資應了解的勞動法令，勞動法令在工作中的應用，常見的員工問題處理，避免違法爭議。
人資工作者在公司的職責，除了要依循法令規定，也要考量公司政策，讓公司的管理制度與處理員工問題，能夠在合法的前提下創造和諧穩定的勞資關係。
課程資訊:
本課程透過人資角度的定位，讓HR知道應具備的法令專業基礎，更進一步的帶領HR從員工招募、勞動條件、工時工資與員工在職、離退不同階段的重要性議題，從法規視角看實務的應用，以往較易忽略的職場霸凌，亦是HR應要了解的勞資問題，一併規劃在課程中，建立人資朋友們完整的法令架構！
課程大綱:
一 人資工作者在勞動法令中的角色
二 勞動法令入門篇
三 法規風險解析
四 人資實務工作相關的勞動法令解析
1身分認定
2招募任用
3工資給付
4工時出勤
5離退管理
6員工福利
7職災補償
五 職場性騷擾及職安法之職場暴力（不法侵害）