人才培育與工作教導|王人國|104人資市集


課程對象:主管、儲備主管、資深員工


商品分類:線上課程


商品標籤:

工作指導,發展他人,精選線上課


你可以學到:

✅ 1. 建立完整的人才培育思維

  • 理解企業人才培育的目的與架構
  • 掌握人才培育的四大階段
  • 建立正確的培育與輔導觀念

✅ 2. 規劃有效的培育制度

  • 進行職能分析,找出關鍵能力
  • 設計培育體系與職涯發展路徑
  • 建立學習紀錄與培育計畫

✅ 3. 掌握實用的工作教導技巧

  • 學會「工作教導五大步驟」
  • 建立SOP標準作業教學方式
  • 強化教學、示範與回饋能力

✅ 4. 提升培育成效與學習吸收力

  • 掌握學習五覺,提高學習效果
  • 設計有效的訓練與練習方式
  • 強化學員參與與學習動機

✅ 5. 評估培育成果與優化制度

  • 建立培育成效評估指標
  • 分析績效不佳原因與改善方式
  • 強化留才與人才發展策略


課程資訊:

企業最大的資產是「人」,但多數主管卻不知道該如何有效培育人才,
常見問題包含:新人上手慢、教了不會、做了不對、培養不起來。

本課程將帶你從「培育規劃 → 教導技巧 → 成效評估」完整掌握人才培育關鍵,
讓你不只會做事,更能打造一支能持續成長的團隊。


課程大綱:

  • 章節標題:第一章 課程精華重點
    • 段落標題:為何要培育部屬 有效的教導制度

  • 章節標題:第二章 工作教導目標
    • 段落標題:提升質能提升獲利

  • 章節標題:第三章 工作教導計畫
    • 段落標題:人才職能發展計畫

  • 章節標題:第四章 新人教導紀錄表
    • 段落標題:多元訓練方式

  • 章節標題:第五章 工作教導技巧
    • 段落標題:多元教育訓練方法

  • 章節標題:第六章 工作教導成效
    • 段落標題:學習成效四大評價