新任主管帶人SOP-主管第一關(訂定工作標準)|王人國|104人資市集


課程對象:主管、儲備主管


商品分類:線上課程


商品標籤:

計畫組織,工作指導,管理績效


你可以學到:

新任主管帶人SOP-主管第一關(訂定工作標準)_1

六大學習收穫

  1. 建立工作標準化思維,提升團隊執行一致性。
  2. 學會訂定明確工作標準,降低錯誤與重工成本。
  3. 掌握工作流程SOP設計,提高工作效率與品質。
  4. 建立成果導向管理模式,讓部屬清楚目標與要求。
  5. 學會工作檢核與追蹤技巧,提升主管管理效能。
  6. 打造高績效管理制度,建立可複製的工作模式。


課程資訊:

新任主管帶人SOP-主管第一關(訂定工作標準)_1

第一章|主管為什麼要建立工作標準

  • 工作標準的重要性
  • 常見管理問題分析
  • 標準化帶來的管理效益

第二章|工作標準與SOP建立技巧

  • 工作流程拆解方法
  • SOP設計五大步驟
  • 標準作業文件建立

第三章|成果導向工作管理

  • 工作目標設定技巧
  • 品質與效率管理
  • 工作檢核與績效追蹤

第四章|主管管理SOP實務應用

  • 部屬工作教導技巧
  • 持續改善與問題修正
  • 建立高績效工作文化


課程大綱:

  • 章節標題:第一章 定標準的好處
    • 段落標題:定標準的好處

  • 章節標題:第二章 工作標準
    • 段落標題:工作標準

  • 章節標題:第三章 行為標準
    • 段落標題:行為標準

  • 章節標題:第四章 訂績效標準
    • 段落標題:訂績效標準

  • 章節標題:第五章 團隊三大規矩
    • 段落標題:團隊三大規矩

  • 章節標題:第六章 公告十大標準
    • 段落標題:公告十大標準