課程對象:主管、儲備主管

商品分類:線上課程

商品標籤:

計畫組織,工作指導,決策能力

你可以學到:

（六大學習收穫）

1. 建立企業職能教育訓練制度，打造系統化人才培育機制。
2. 學會職能盤點與訓練需求分析，提升培訓精準度。
3. 掌握年度教育訓練規劃流程，有效配置訓練資源。
4. 建立職能課程地圖與學習路徑，加速人才成長。
5. 學會教育訓練成效評估方法，提升培訓投資效益。
6. 建立教育訓練PDCA管理機制，持續優化人才發展制度。

課程資訊:

第一章｜建立職能教育訓練制度

打造企業人才發展基礎

1. 職能教育訓練制度架構
2. 核心職能與專業職能盤點
3. 建立職能模型與能力標準

第二章｜教育訓練需求分析與規劃

提高訓練精準度與效益

1. 訓練需求分析（TNA）方法
2. 年度教育訓練計畫規劃
3. 課程地圖與學習路徑設計

第三章｜教育訓練執行管理

提升學習品質與參與成效

1. 訓練執行流程與專案管理
2. 內部講師與學習資源建置
3. 學習活動設計與學員參與提升

第四章｜訓練成效評估與制度優化

建立持續改善的人才培育機制

1. 教育訓練成效評估與成果追蹤
2. 學習成果轉化與績效應用
3. PDCA持續改善與制度優化

課程大綱: