跨世代溝通：打造世代融合職場環境-10/18(五)公開班 | 太毅國際 | 104人資市集

課程對象:主管階級

商品分類:實體公開班

商品標籤:

溝通協調,團隊合作,10月公開班,人資市集公開班

課程資訊:

為什麼要上這堂課： 

· 促進跨世代合作：不同世代的人有不同的價值觀、溝通風格和工作方式。這樣的課程能幫助人們了解不同世代之間的差異，並學習如何尊重和適應其他世代的溝通風格，促進跨世代之間的合作和共融。 

· 提高工作效率：跨世代溝通課程可以減少因世代差異而引起的誤解和衝突。當不同年齡層的人更能理解彼此的溝通方式和期望時，工作團隊更容易協作，提高工作效率。 

· 創造更具多樣性的工作環境：通過跨世代溝通課程，組織能夠鼓勵不同年齡層的員工分享彼此的觀點和經驗。這樣的交流有助於創造更加豐富和多元化的工作環境，促進創新和新思維的出現。

課程大綱:

一、新世代員工

1. 新世代的網路語言 

2.調研統計與分析 

3.新世代員工的職場狀態 

☆課程目標：理解新世代員工的普遍狀態

二、正在消失的權威  

1.固化的習性與面子 

2.情境下的權變與彈性 

3.新世代帶來的管理挑戰 

☆課程目標：學習應對新世代員工的需求

三、新世代的溝通關鍵 

1.新世代員工的特性 

2.自我/自戀 

3.敏感/易變 

4.快樂/刺激

5.平等/挑戰 

☆課程目標：掌握新世代員工的溝通關鍵