課程對象:基/中層主管
商品分類:企業內訓
商品標籤:
主動積極,認真負責,其他知識技能
你可以學到:
完成本課程後，學員可以有效
1. 了解「團隊建立」、「問題分析」、「組織溝通」與「主動改善」的方法與原則
2. 了解目標設定的原則
3. 體驗問題分析之方法，共同解決問題，促進團隊成功達成目標之過程
4. 了解發揮個人影響力的內容與原則
5. 凝聚團隊共識之思維
課程資訊:
出航至各小島挖掘寶藏的過程中，途中面臨各項艱難挑戰，包含飲食短缺、海中異獸突襲等等，惟透過團隊合作，極佳的當責態度、策略思考、溝通等精神，方能滿載而歸，激發團隊成員積極參與任務之向心力與企圖心，也為團隊當責深度扎根。
課程大綱:
一、信賴與良性溝通合作基礎建立
1. 促動學員快速投入參與
2. 體驗心態與呈現狀態影響團隊成果
3. 體驗活動：破冰
二、【知己知彼】建立共同任務導向團隊
1. 建立共同任務導向團隊
2. 激發團隊成員學習意願
3. 團隊資源運用概念紮根
4. 體驗活動：九人防備
三、【按部就班】活動開展介紹與團隊分工
1. 引發好奇
2. 瞭解整體活動規則
3. 團隊成員活動角色分配
四、【運籌帷幄】資源運用與執行力
1. 探測傾聽與理解程度
2. 觀察資源掌握與運用
3. 善用資源創造利益
4. 觀察個體執行力與團隊
五、【乘風破浪】團隊溝通與危機應變處理
1. 觀察思維縝密程度
2. 考驗團隊溝通協調
3. 考驗狀況掌握與應變
4. 團隊風險管理
六、【滿載而歸】溝通凝聚共識 享受合作氛圍
1. 領導溝通凝聚共識
2. 享受團隊合作氛圍
3. 領導當責-精進組織人才
4. 培養菁英領導應有的思維