管理力 - 回饋的技術 - 管理線上課程 - 104人資市集


課程對象:新任主管者


商品分類:線上課程


商品標籤:

發展他人


課程資訊:

常見主管在部屬工作表現不佳時給予嚴詞糾正,但往往適得其反,本課程將說明主管在使用管理技巧前,需先了解部屬的心理,剖析不良回饋帶給部屬的5個心態,了解部屬的心態後,以適合的方式給予回饋,創造與建立雙方優質的關係。

【課程目的】

1. 以良好的意見回饋取代不良的意見回饋

2. 因應不同的狀態給予不同的回饋方式

【課程效益】

讓部屬成為團隊中的助力,協助團隊達成績效目標

【線上課程搶先看】


課程大綱:

  • 章節標題:前言
    • 段落標題:為什麼都講不聽

  • 章節標題:1. 避免不良的意見回饋
    • 段落標題:良性回饋的元素、良性意見回饋示範

  • 章節標題:2. 玻璃心?
    • 段落標題:她的想法是甚麼?肯定的力量

  • 章節標題:3. 總是推工作?
    • 段落標題:激發負責心、展現重視的回饋示範

  • 章節標題:課程總結
    • 段落標題:課程總結