衝突處理技巧(一):基礎篇|104 顧問團隊|104人資市集


課程對象:希望學習正向溝通能力有效處理衝突者、面對團隊合作經常需協調溝通、化解不同的意見者


商品分類:線上課程


商品標籤:

協商談判,衝突處理,溝通協調,職場學習精選


你可以學到:

課程目標

一、了解衝突起因並避免衝突擴大

二、學習五種衝突處理模式及適用時機


課程資訊:

課程簡介

在日常生活當中,若發生與他人意見相左的情況時,你會如何處理呢?如果不能及時處理衝突或處理不當,我們可能會面臨艱難的處境,甚至因此而影響工作效能或是人際關係。其實,衝突本身並不是問題,只要我們將衝突視為可解決的問題,並能以適當的方式處理,就有化解的機會。本課程以常見的辦公室衝突情境,檢視衝突發生的原因及如何避免衝突繼續擴大,透過學習五種衝突模式的適用情況,進而決定溝通的策略,最後運用化解衝突的技巧步驟,正確地處理衝突,能為經常面對衝突的個人或組織帶來正面積極的影響。


課程大綱:

  • 章節標題:課程導讀
    • 段落標題:0-0 課程導讀

  • 章節標題:單元一、認識衝突
    • 段落標題:1-0 單元導讀
    • 段落標題:1-1 何謂衝突
    • 段落標題:1-2 引發衝突的原因
    • 段落標題:1-3 如何避免衝突擴大?

  • 章節標題:單元二、處理衝突的模式
    • 段落標題:2-0 單元導讀
    • 段落標題:2-1 五種衝突處理模式及適用時機
    • 段落標題:2-2 影響選擇處理模式的四個因素

  • 章節標題:單元三、總結
    • 段落標題:3-0 總結