勞工各類請假實務 - 線上課程 - 104人資市集


課程對象:人資、工作上需處理工資、請假、排班等管理者


商品分類:線上課程


商品標籤:

初階法令,中階法令


課程資訊:

勞工各類請假規定不勝枚舉,除婚、喪、疾病得請假外,更有性別工作平等法的各類假別,疫情期間之防疫隔離假、防疫照顧假,甚至牽扯到婚假遞延至指揮中心結束後的一年。

病假分為住院病假與未住院病假,所謂的一年內合計不得超過30日,於病假期間之一例一休是否計入請假日數?因病留職停薪是不是一定要准假?諸如此類疑難雜症,本課程就勞工請假規則,進行逐條舉例說明。

又,性別工作平等法的陪產假、育嬰留職停薪期滿後申請復職,乃至法院傳喚出庭作證的「公假」,職災的「公傷病假」等等,在在困擾著辦理員工考勤的承辦人員,間接地也為主管帶來准假與否的疑惑。

【線上課程搶先看】

*課程影片總共六部,長度為10小時9分鐘,以下課程大綱為章節內容估計時間。


課程大綱:

  • 章節標題:一、勞工請假規則之沿革
    • 段落標題:一、勞工請假規則之沿革

  • 章節標題:二、婚假,儀式婚→登記婚
    • 段落標題:二、婚假,儀式婚→登記婚

  • 章節標題:三、喪假,是否包含外祖父母
    • 段落標題:三、喪假,是否包含外祖父母

  • 章節標題:四、病假,勞工請假規則第4條之條文結構解析
    • 段落標題:四、病假,勞工請假規則第4條之條文結構解析

  • 章節標題:五、留職停薪,勞工請假規則第5條之條文結構解析
    • 段落標題:五、留職停薪,勞工請假規則第5條之條文結構解析

  • 章節標題:六、公傷病假
    • 段落標題:六、公傷病假

  • 章節標題:七、防疫隔離假
    • 段落標題:七、防疫隔離假

  • 章節標題:八、事假
    • 段落標題:八、事假

  • 章節標題:九、公假之法令依據
    • 段落標題:九、公假之法令依據

  • 章節標題:十、請假手續
    • 段落標題:十、請假手續

  • 章節標題:十一、性別工作平等法之各類假別(育嬰留停、生理假、陪產假、產檢假)
    • 段落標題:十一、性別工作平等法之各類假別(育嬰留停、生理假、陪產假、產檢假)

  • 章節標題:十二、選舉投票
    • 段落標題:十二、選舉投票

  • 章節標題:十三、預告期間之謀職假
    • 段落標題:十三、預告期間之謀職假

  • 章節標題:十四、特別休假
    • 段落標題:十四、特別休假