勞動契約撰寫秘笈- 9/19(四) | 謝清風（清風俠） | 104人資市集

課程對象:企業主、人資、人資主管

商品分類:實體公開班

商品標籤:

初階法令,中階法令,9月公開班,人資市集公開班

你可以學到:

一、書面勞動契約，從無到有，從有到優。

二、落實獎優汰劣，創造勞雇雙贏。

三、薪資結構條文，講清楚說明白。

課程資訊:

為什麼要上這堂課？

新人報到時，書面勞動契約直接就定位；在職員工於關鍵時刻時，進行補簽。

能解決的痛點？

違反勞動契約情節重大、職場工作紀律、考勤請假、推定工資、推定工時及通勤災害、公傷等重大勞務管理事項，一次全面鋪陳到位。

課程大綱:

一、勞動契約範本逐條解析

僱用期間、試用期

工作時間

員工加班申請、加班費與補休

工作地點

工作項目

工資之約定

津貼福利

在職期間工資之發放

契約終止工資及其他給與之發放

工資保密義務

工資調整

工資及非經常性給與扣款約定

例假及休息日

國定假日

特別休假

請假

工作日與非工作日逢天然災害之出勤管理

不經預告解僱事由

嘉獎、記功、記大功

警告、記過、記大過

女性夜間工作之禁止及例外

職業災害定義及補償

因職業原因致不能適應原有工作之處理

職業災害醫療終止後之適當工作安置

公傷病假已逾越合理期限之處理

忠誠勤勉義務

保密義務

在職期間禁止兼職

終止契約未預告、未交接之處罰

挖角禁止

送達地址之約定

其它約定事項

契約之執行

二、問題與討論