訓練需求調查與訪談實戰班|吉兒老師|104人資市集

課程對象:人資管理分析師、人資主管、人資專員

商品分類:實體公開班

商品標籤:

初階訓練發展,中階訓練發展

課程資訊:

進入年度尾聲，對訓練單位來說，是提報次年度訓練計畫的時候了！

身為訓練單位的你，是否有以下頭痛問題：

1. 所提報的年度訓練計畫，是否與公司發展策略相關？

2. 如何增加訓練需求來源，讓年度訓練計畫符合效益？

3. 訓練預算調查時，如何透過「訪談法」找出各單位真正的訓練需求？

4. 職能分析工具這麼多，哪一種才適合公司的現行需求？

這些頭痛問題要如何解決，讓年度訓練計畫不只預算花得踏實，並真正符合單位與同仁的訓練期望。

本堂課邀請到金牌訓練達人–吉兒老師，透過七小時的實戰班課程，就可以讓你的年度訓練計畫順利過關，達到雙贏目標喔！

課程大綱:

1. 如何增加訓練需求來源，讓訓練符合效益。

2. 訓練需求收集方法介紹。

3. 利用訓練預算調查掌握確切訓練需求。

4. 如何設計訓練預算調查需求表。

5. 如何做好訓練需求訪談前置作業。

6. 如何運用職能分析找出職能缺口。

7. 訓練需求如何連結年度訓練計畫，讓訓練效益最大化。