課程對象:企業內部講師
商品分類:企業內訓
商品標籤:
創新能力
課程資訊:
【課程說明】
進入21世紀開始，企業訓練的習慣，就已經不再只是「講授式」的風格了，大家開始渴求著講師有著更多元的活動，有犀利的引導，有寬廣的培訓模式。
對於許多專業講師而言，這本來就是在職能方向上必須強化的技巧，但是對於許多企業內部講師而言，「授課」並不是他們的真正專職，也因此，企業需要提供他們更簡單好用的授課手法，協助他們強化培訓的多元性與活潑度。
於是，讓我們為您介紹麥巨卡索的「培訓活動設計坊」！
【課程目的】
1. 提昇內部講師能針對自己要執行的訓練內容，能設計出相對應不同的訓練活動
2. 強化內部講師未來在培訓執行上的多元性與趣味度
【課程效益】
1. 企業內部課程更多元與更活潑
2. 企業內部課程能更符合新世代的需求
【課程搶先看】
【羅亦耀 老師簡介】
【關於麥巨卡索】
課程大綱:
【培訓活動】
■暖場活動「培訓思維」
■培訓活動的重要性
■針對自己訓練設計培訓活動的四大步驟
【第一步驟：核心萃取】
■量身設計的關鍵：決定活動的核心
■核心的四大呈現方式
■訓練活動「我的核心定位」
【第二步驟：活動主體】
■八項常見的培訓活動型式與操作手法
■如何依據核心來設計活動主題
■針對主題進行完整的設計思考
■訓練活動「我的活動主體」
【第三步驟：包裝強化】
■「包裝」帶來的三大感受
■12 項遊戲元素與活動設計方式
■訓練活動「我的活動包裝」
【第四步驟：帶領手法】
■帶領培訓活動的手法技巧
■訓練活動「帶領手法演練」
■訓練活動「實戰舞台」