課程對象:HR、管理者
商品分類:實體公開班
商品標籤:
行銷,2026公開班,8月公開班
你可以學到:
1. 精準洞察新世代：洞察新世代的招募挑戰，並辨識 Z 世代五大職涯驅動因素，聚焦雇主品牌EVP（Employer Value Proposition）之優化方向。
2. 優化候選人旅程：以「零等待、零紙本、零驚喜」為原則，重繪前端導流至面談各接觸點 (Touchpoints)。
3. 設計新世代招募活動：產出 1-page 招募活動 Canvas，提升履歷投遞率。
課程資訊:
在瞬息萬變的就業市場裡，面臨Z世代的價值觀和缺工時代。本工作坊以真實招募痛點為起點，結合最新世代職場研究、雇主品牌策略，並結合招募活動設計實作流程。帶領需要負責或參與招募行為的HR和主管們，從「洞察──流程──活動企劃」三階段，打造這個時代具吸引力的雇主品牌和創新招募體驗，並於課程尾聲完成可立即向內部提案的活動雛型與執行藍圖。
課程大綱:
1.人才招募趨勢 w Z 世代
2.5 大職涯驅動因素 5F(Fair, Free, Feel, Respect, Value)
3.打造內外一致的雇主品牌案例分享 ※雇主品牌案例分享：盡量以客戶所在產業為主去做案例
1.新時代友善的「候選人旅程地圖」招募流程設計
※案例拆解：準備2-3個相關產業案例以招募流程設計去觀察別人做得好、自己做得好以及可以更好的
2.顧客旅程地圖「情緒曲線」
3.零等待、零紙本、零驚喜：Z 世代 UX 三零原則
運用〈1-page 招募活動 Canvas〉工具，設計一場新世代創新招募活動
.招募活動目標設定
.活動設計策略活動
.三大吸睛元素：即時互動、短影音、永續議題
學習總結
行動計畫