課程對象:內部講師儲備人員
商品分類:企業內訓
商品標籤:
其他知識技能
你可以學到:
1. 講師知識(K)
2. 訓練規劃與成效評估知識(K)
3. 講師課程規畫、講授、訓練成效評估等PDCA技巧(S)
課程資訊:
為什麼要上這堂課：
1. 增進內部講師授課職能
2. 強化講師使命與價值感，提升傳承動機!
3. 提升內部講師思維高度，成為優秀講師人才!
能解決的痛點：
1. 解決與提升內部傳承的效益
2. 精進教育訓練技巧，提升訓練成效
3. 善用訓練資源，將效益最佳化
提升講師技能，實質幫助學員吸收與實踐
課程大綱:
內部講師職責認知與訓練PDCA基本內涵
1. 您想成為一個甚麼樣的講師?常見講師痛點有哪些?
2. 講師職責與應具備能力(職能模型)
3. 收集學員對成為內部講師的需求
4. 教育訓練PDCA架構與重點
5. 成人學習與教學內涵
6. 課程需求連結目標之重點
7. 課程需求連結目標之擬定練習
8. 今日重點整理與下次課程重點大綱
課程計畫擬定實務與教學技巧研習與實作
1. 如何搞砸一場教育訓練?
2. 課程教案計畫之設計重點
3. 課程教案計畫之設計練習
4. 教學法之說明與應用
5. 破冰、上台表達力(言語/非言語)重點、克服上台前之恐懼
6. 破冰、上台表達力(言語/非言語)練習、互評、回饋
7. 今日重點整理與下次課程重點大綱
教材製作與口語表達技巧研習與實作
1. 教材與簡報製作重點
2. 口語簡報力的研習
3. 成果發表與評核說明
4. 每學員擬定成果發表課程主題
5. 擬定課程計畫
6. 學員發表與回饋每學員成果發表課程計畫
7. 設定第四次與第五次每學員練習發表的預計具體產出
8. 今日重點整理與下次課程重點大綱
實作研習與發表練習
1. 每學員依照預設進度練習發表
2. 互評、交流與回饋
3. 最後一哩路：課程氣氛掌控技巧與學員Q&A練習
4. 課程前中後查檢重點與綜合補充
5. 成為一位優秀講師的關鍵成功因素
6. 今日重點整理與下次課程重點大綱
成果發表與回饋
1. 期末內部講師培訓班成果發表會
2. 交流與回饋
3. 頒獎(前三名)
4. 頒發內部講師合格證書(符合合格條件者)
*** 採分組方式授課 ***