課程對象:企業主、HR和主管
商品分類:線上課程
商品標籤:
高階人才管理
你可以學到:
🔸產業位移效應與人才供需趨勢，提前辨識高風險缺口
🔸掌握 AI 與外派人才結構與最新市場走勢，避免盲目搶才
🔸透過指標企業第一線經驗，了解實際可行的策略轉變應用
🔸少子化加劇下，建立「兼顧數量與品質」的中長期招募佈局
課程資訊:
少子化、AI 技術快速演進，加上外派與跨域人才需求升溫，科技業正站在一個 「目標人才結構全面轉變」 的時間點。
🔺不只技術職、基層一線也越來越難補，招募週期持續拉長
🔺AI 與外派需求明確出現，卻缺乏數據依據與實戰參考
🔺人才選擇權轉向，過去有效的招募方式開始失靈
為協助企業在 2026 年前做好準備，104 特別舉辦本場線上講座
➡️最新科技業人才白皮書解析 × 指標企業洞察與實戰經驗 × 顧問策略與工具解析，帶您看懂趨勢、掌握風險、提前佈局目標人才。
📌 精彩議程
2026 年《科技業人才白皮書》解析
🧑🏫 104 資訊科技 人才永續長 鍾文雄 Weber
AI 轉型下的科技職場：企業用人標準如何改寫？
🧑🏫 趨勢科技 人資副總 柯志宜 Stephy
少子化下招募挑戰：求量且重質的佈局策略
🧑🏫 104 整合招募服務 資深顧問 黃亭綺 Sara
課程大綱: