課程對象:‧需面試新人之主管 ．需帶領新人之主管 ．協助主管選才用人的"資深人員"或"專案主管"

商品分類:線上課程

商品標籤:

初階招募甄選,職場學習精選

你可以學到:

‧理解留任率的重要性及影響其之關鍵因素
‧應用評核表以及STAR面談原則找到對的人
‧應用人、事、環境協助新人融入團隊提升留任率

【線上課程-企業購買方式】

1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案(可任選五堂線上課，每堂課企業全員一年內不限次數觀看！歡迎免費申請試閱)

2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單  

3.想以 「團購」方式購買特定人數課程：請填寫團購表單 

課程資訊:

單元一 從留任率看企業人才的發展
　　1-1 留任率的重要性
　　1-2 影響留任率的關鍵因素

單元二：檢核應徵者的「硬條件」
　　2-1 面談前的履歷條件設定與核對
　　2-2 履歷表資訊的正確性與完整度

單元三：發掘應徵者的「軟實力」
　　3-1 STAR面談原則
　　3-2 人格特質與人際適配評核

單元四：新人到任與組織融入
　　4-1 新人報到前
　　4-2 新人報到時
　　4-3 新人報到後的前三個月

課程大綱: