【薪酬管理】薪酬管理與職務評價- 線上人資課程 - 104人資市集

課程對象:初階人資人員

商品分類:線上課程

商品標籤:

初階薪酬管理,初階人資學程,2023年度熱銷,104人資學院

你可以學到:

理解薪資管理的複雜性，並具備應對不同挑戰的能力，學員將能夠建立更具競爭力的薪資管理體系，提升組織的吸引力和競爭優勢。

課程資訊:

本課程為104初階人資學程的其中一個單元，想完整學習基礎的人資知識_請點我前往！比單堂分開購買還優惠唷～ 

薪資水準決定了組織可以獲得的人員素質，同時也影響了組織的競爭力。

讓104人資學院 特約顧問 劉文章老師告訴您：

影響薪資的內外部因素，與薪資管理的工作層次與效益，並了解整體薪資管理體系。

透過職位評價及薪酬調查，建立更全面、更有競爭力的薪資管理架構。

1. 薪酬概論：

• 理解薪資在組織中的戰略地位，包括直接和間接薪資的區別。
• 探討影響薪資的內外部因素，以及建立競爭力薪資結構的流程。
• 學習如何維持薪資制度的競爭力，並探討薪資結構的重要性。

2. 職位評價：

• 瞭解不同職位評價的方法和比較，以建立公平和具有競爭力的薪資體系。
• 熟悉常用的職位評價報酬因素，並學會如何合理分配權重，確保薪資體系的合理性和公正性。

3. 薪酬調查：

• 瞭解薪資調查的目的，以及如何進行相應的報告。解釋報告中的重要名詞，如百分位數、四分位數和薪資指數。

課程大綱: