小微型企業人力資源管理師​2024-7月開班(週二晚) | 104 顧問團隊 | 104人資市集


課程對象:公司規模100人以下,擔任人資管理工作之人員或經營管理者本人


商品分類:直播課程


商品標籤:

初階法令,初階招募甄選,初階薪酬管理


你可以學到:

小企業,大成就!讓 104 來幫助你解決各種難題,開啟小型企業的無限潛能​

運用最少成本打造強大的人力資源管理術!​

1. 制定適合小微型企業的人力資源管理策略,找到機會點​

2. 了解重要的法規及制度,學會處理勞資爭議及勞動檢查​

3. 設計公司的組織架構,重新規畫公司的目標及績效管理​

4. 利用數位化工具,高效處理薪酬、考勤等繁瑣的工作​


課程資訊:

適合對象:1.公司規模小於100人 2.職務跟人資相關或為公司經營者本人。

小微型企業人力資源管理師​2024-7月開班(週二晚)_1

公司人數百人以下的小微型企業往往有個迷思,公司求生存都來不及了,哪有時間精力做「人力資源管理」。然而根據美國的研究,成功的小型企業能夠維持高成長的關鍵,在於他們比一般小型企業更注重培訓發展、績效評估、招募流程、員工士氣和薪酬競爭力。​然而小型企業的人資管理卻跟中大型企業有本質的不同!小型企業由於公司規模較小,通常沒有專職的人力資源人員,而是由行政助理甚至老闆自己兼任。加上資源有限,小微型公司在人才管理和合法性方面處於劣勢…​

小微型企業人力資源管理師​2024-7月開班(週二晚)_2

小企業,大成就!讓 104 來幫助你解決各種難題,開啟小型企業的無限潛能​,運用最少成本打造強大的人力資源管理術!​

小微型企業人力資源管理師​2024-7月開班(週二晚)_3

#小微企業人力資源管理概論

第一單元從人力資源的概念開始,了解理論打穩基礎!

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#符合法令的基本要素

第二堂課了解重要的勞動法令,讓公司建立在合法合規的基礎上營運,避免勞資爭議、公傷等相關的法律糾紛!

小微型企業人力資源管理師​2024-7月開班(週二晚)_5

#小微企業的人力規劃與招募甄選

第三堂課談招募甄選,在企業資源有限的情況下,人力分配更是重大的課題。從規劃到招募,了解專屬於小微企業的選才方法!

小微型企業人力資源管理師​2024-7月開班(週二晚)_6

#小微企業的目標設定與績效管理

並不是公司小就不需要績效管理!除了按時完成工作,企業也該設立相應的工作目標與稽核辦法。

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#小微企業的薪酬管理

教你規劃合適的薪酬制度,留住好人才!

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#小微企業的數位化-善用招募管理系統快速找到好人才

系統的實務應用與分享,即使沒有大企業的名氣,也能找到好人才!(此課程為已錄製好的線上影片,非直播課程,請在考證前完成觀看即可)

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#小微企業的數位化-善用雲端人資系統使薪資考勤效率化

了解雲端系統如何幫助人資事半功倍,有效處理複雜的薪資與考勤!

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課程大綱:

  • 章節標題:小微型企業人力資源管理師​ 7/30-9/3
    • 段落標題:第一堂、小微企業人力資源管理概論 - 羅悅華 7/30 19:00~22:00
    • 段落標題:第二堂、符合法令的基本要素 - 鍾文雄 8/6 19:00~22:00
    • 段落標題:第三堂、小微企業的人力規劃與招募甄選​ - 李冠輝 8/13 19:00~22:00
    • 段落標題:第四堂、小微企業的目標設定與績效管理​ - 業光堯 8/20 19:00~22:00
    • 段落標題:第五堂、小微企業的薪酬管理 ​ - 黃愛 8/27 19:00~22:00
    • 段落標題:第六堂、小微企業的數位化-善用招募管理系統快速找到好人才(線上錄播課程) ​ 8/13 ~
    • 段落標題:第七堂、小微企業的數位化-善用雲端人資系統使薪資考勤效率化 9/3 19:00~22:00