疫情期間人資常見QA集 - 免費線上課程 - 104人資市集


課程對象:人資、工作上需處理工資、請假、排班等管理者


商品分類:線上課程


商品標籤:

初階人力規劃,中階人力規劃


課程資訊:

遠距減班、分流工作,疫情下的企業人力分配,怎麼做合乎法令又能保持生產力?
因疫情停業,勞工工資如何給付?

勞工申請防疫照顧假、或有員工確診,該如何申請假別,又該如何支薪?

總共蒐集28題企業防疫Q&A,104 人資長鍾文雄為你解答!

【課程補充】 

12:09 Q1 的鍾老師回覆,由於活動時間緊湊,老師請我們額外補充課程中提到的「若升級為四級,企業是否需給付基本工資?」   

老師建議可以從政府宣布停班的範圍與公告作推論:  

→ 如政府宣布封城並全面停班,並停工 (公告中禁止企業實施居家辦公),則企業不需給付勞工基本工資 (含假日) ​​​​​​​​ 

→ 如宣布停班,部分重點產業仍依法持續營運,此類相關企業則依出勤給付勞工薪資 

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1449423 

由於宣告停課、停班,甚至也無法透過居家辦公因應,這樣的改變必定對經濟、社會會造成的全面衝擊。 

鐘老師提醒這階段是疫情嚴重到,政府不得不做的準備。若實施必定會再宣布相關細則、紓困補償,請大家不用過於擔憂,104 也會持續追蹤相關防疫指引,有任何問題歡迎至 104 職涯診所發問! https://udn.com/news/story/122173/5495600

如何取得「企業防疫管理師認證」

為提昇人資即戰力,104推出全方位的防疫管理課程,囊括七大「人資實務領域」,內容包含:薪資、工時、勞資關係、防疫、職災、出勤、招募、面談、人員管理、人事管理工具、疫情法規、遠端工作管理、新型態工作制度等方向,提供企業於疫情挑戰下,調整策略時所需的各項管理建議。

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1.【104企業防疫講座】疫情衝擊下的員工薪資與工時

2.【104企業防疫講座】疫情衝擊下的員工薪資與工時❷

3.【104企業防疫講座】雲端人事工具篇

4.【104企業防疫講座】防疫下的主管管理

5.【104企業防疫講座】遠距招募與面談

6.【104企業防疫講座】疫情衝擊下的員工出勤與假別

7.【104企業防疫講座】疫情衝擊下的員工確診與職災

8.【104企業防疫講座】疫情之下的勞資協商

9.【104企業防疫講座】104 防疫知識認證測驗

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課程大綱:

  • 章節標題:你有問題鍾文雄老師來答
    • 段落標題:企業防疫因應 Q&A講座