短說明:收集整理與分析員工意見之e化調查平台,提升員工對組織的認同感與承諾
商品分類:系統工具
商品標籤:
留任管理,薪資福利,組織適配
工具介紹:
104員工滿意度調查|四大優勢 >
1.整體滿意度及產業比較
報告提供全公司平均分數及比對同產業PR值當基準,104提供產業大數據,掌握公司在產業中的排名。
*104定期更新產業常模
2.四大關鍵面向報表
以平均數及PR值為標準,掌握公司優劣勢,提供應優先改善建議。
報告提供部門與公司比較,以公司平均分數為標準,找出領先與落後面向。
報告分析與員工敬業度最相關的價值認同、努力承諾及留職意願。分數低不一定優先改善,資源有限的狀況下,敬業度能幫助企業判斷下一步優先改善順序。
< 104員工滿意度調查|設計要點 >
根據7大構面加上【員工敬業度】設計問卷
企業可根據年度改善方向設計問卷,利用系統彈性自訂調查題目。
< 104員工滿意度調查|平台特色 >
104擁有免費專家題庫,且擔任第三方公正角色,提供產業常模比較、定期更新,可減少HR作業時間,降低公司時間與成本!
< 方案比較 >