善用員工體驗調查 打造高留任競爭力!|104 顧問團隊|104人資市集


課程對象:企業管理者、人力資源人員


商品分類:線上課程


商品標籤:

初階人力規劃,初階人才管理


課程資訊:

「滿意度」不等於「留任率」。掌握關鍵數據,精準留住人才!

104資深系統顧問,教您運用員工體驗調查,一站式解決招募、適應與合規等難題。

▍內容大綱:

精準預警,降低流失:

提供 10 大情境題組可靈活運用。想降低「新人快閃」風險,從適應期即刻追蹤,守住企業人才成本。

權威對標,定位優勢:

內建 827 種產業 X 職務常模,視覺化報告自動生成,精準診斷雇主品牌吸引力。

法規布局,高效合規:

ESG 評鑑(題組)完美對接 S-22 員工體驗指標要求;職場霸凌防治(題組) 領先 7 月新制,建立量化「早期預警」防護機制。


課程大綱:

  • 章節標題:善用員工體驗調查 打造高留任競爭力!
    • 段落標題:善用員工體驗調查 打造高留任競爭力!